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软件特色

【视频】

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随着工业互联网、能源互联网、算力互联网、空天卫星网络等新型基础设施快速发展，传统网络在扩展性、移动性、安全性等方面面临严峻挑战。为破解这些瓶颈难题，未来网络试验设施项目于2013年被列入国家重大科技基础设施建设规划，由江苏省未来网络创新研究院作为法人单位牵头，联合清华大学、中国科学技术大学、深圳信息通信研究院共同建设。

“通俗来讲，若把传统网络比作‘普通马路’，它就像一条数据传输的‘高铁专线’。”据项目总负责人、中国工程院院士刘韵洁介绍，未来网络试验设施覆盖全国40个城市，包括88个主干网络节点和133个边缘网络节点，光传输总长度超过5.5万公里ng28南宫娱乐官网，能支持4096个异构业务并行试验，还可与国内外现有网络互联互通。通过设施，网络数据可高效、高速且低延迟、低抖动地传输，丢包率（数据丢失概率）仅百万分之一。

【多元】

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“港口大不大，就看吞吐量；港口强不强，就看集装箱”。据了解，自2008年首次跻身“千万箱级”港口行列起，宁波舟山港年集装箱吞吐量从“1000万”到“2000万”用了7年，从“2000万”到“3000万”耗时6年，而从“3000万”冲刺到“4000万”，仅用了短短4年。宁波舟山港由此成为全球前五大港口中近十年来增速最快、增量最大的港口。

仪式上，浙江省委副书记、省长刘捷在视频连线讲话时表示，要以年集装箱吞吐量突破4000万标准箱为新起点，推动港口“硬件”“软件”双轮驱动，进一步深化世界一流强港建设，锚定锻造硬核实力、提升平台能级、培育最优生态继续开拓，不断提升资源配置力、全球辐射力、制度创新力、国际竞争力，全力推动“浙江制造”扬帆出海、货通全球。

据上港集团官方微信公众号“上港家园”介绍，这一成绩的取得，源于从“规模扩张”到“生态重构”的战略升维。上海港摒弃传统码头硬件叠加的发展模式，以系统思维构建广域协同生态体系。对内，打造“广域智联、高效衔接”的运营网络；对外，打破港口物理边界，将服务触角延伸至腹地核心节点，实施“港产城”协同发展战略，为“5000万箱”的提前达成奠定坚实基础。

【互动】

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“报告会上，老师用真实案例深入剖析校园欺凌行为的危害，让我们认识其对个人成长、家庭幸福与社会和谐的连锁伤害。老师还现场传授实用自护技能。在趣味抢答环节，老师与我们互动，解读《中华人民共和国爱国主义教育法》，将抽象的法律条文转化为接地气的语言，让我明白爱国要从一件件身边小事做起。”12月1日，西安经开第一学校学生王逸晨说。

自1999年组建以来，西安市关工委法治报告团持续动员“五老”队伍，坚守在青少年法治教育第一线，以“保护预防、创新方式、扩大受众、汇聚力量”为工作主线，以《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规为重点内容，持续开展“关爱明天、普法先行”活动，深入学校、村镇、社区开展宣讲活动，惠及数百万名青少年。

思想铸魂育新人始终是关工委工作的中心环节与根本任务。在组建报告团、招募成员的时候，陈静就有自己的坚持：法治宣讲不能照本宣科，要让青少年听得懂、记得牢、做得到，要让现场“活”起来、动起来。“按照这个标准，我们队员的共同特点就是熟悉法律知识、有奉献精神、多才多艺。大家都希望通过创新宣讲方式，打造沉浸式普法课堂，不断提升普法教育的实效。”陈静说。

创新融合“授课+文艺+科技”元素，通过讲故事、以案说法、知识竞赛等互动环节增强学生的参与感；编排《开国大典》《邱少云的故事》《英雄赞歌》《校园普法歌》等红色文艺节目，以歌舞、朗诵、手势舞等形式激发学生学法兴趣；通过PPT及视频伴奏打造沉浸式学习场景，使广大青少年在寓教于乐中接受法律教育……西安市关工委法治报告团采用多种形式，将百年党史、革命传统教育、社会主义核心价值观等内容融入法治教育体系，既强化思想引领，又丰富教育体验，不断让法治精神和爱国主义教育入脑入心。

【极速】

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据介绍，质量为先，是海信刻在骨子里的经营理念。在海信，质量就是人品，是道德，是价值观。海信把质量理念具化为七条“军规”来管理，以此明确质量敬畏。海信对质量的坚守，不仅在看得见的地方，更在看不见的地方。而真正考验良心的地方，往往是看不见的地方。“我们坚信对质量的敬畏和坚守，坚信在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的底气和未来。”

贾少谦表示，海信的全球化走过30多年，用真诚换真诚，用人心换人心，形成和合共生的东方管理文化。基于中国文化的厚道，海信在出海过程中坚持local for local理念，与当地共建、共赢、共享。海信坚持用心做产品善待用户，用心做经营善待员工，用心做公益善待社会，真正做到去投资、去建设、去提升、去赋能，体现了中华文明“尚和合，求大同”的优秀传统文化。

当天，备受瞩目的“第十六届全国企业文化成果”揭晓，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖最高荣誉。该奖项是在企业自愿申报及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上，经过了初审、复审和终审等严格程序评定出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵。

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