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  • 简介:中储粮人力资源管理指数调查报告1目录1前言..........................................................................
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  • 简介:1人力资源管理指数研究苏方国1董必荣21深圳大学管理学院,广东深圳5180602南京审计学院会计系,江苏南京210000摘要在新经济时代,人力资源成为企业竞争
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  • 简介:580我国企业劳动关系和谐度的评价与建议∗基于问卷调查的实证分析张衔谭光柱(四川大学经济学院)摘要本文从劳动者工资收入、工作时间和工作环境、劳动合同、员工参与企业治理
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  • 简介:第1页目录1引言.............................................................人力资源管理指数...............
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  • 简介:目录目录......................................................................................
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  • 简介:人力资源是能够推动社会和经济发展的、能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。在知识经济时代下,市场竞争日趋激烈,人力资源管理对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响并日益成为企业
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  • 简介:国外人力资源管理评估方法对人力资源管理进行评估,是美国等发达国家最近20年来发展较快的人力资源管理研究领域。目前在一些管理实践中已经出现如下几种测评人力资源管理工作绩效的办法。1、人力资源指数问
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  • 简介:No.19,2012现代商贸工业Modern Business Trade Industry2012年第19
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  • 简介:效管理指数设计原则基于对企业绩效管理的系统分析,应该从系统全面的角度出发,从协调、效率和效果三个维度对企业人力资源管理的适应性、执行性和有效性进行评价。其中绩效管理指数表中指标设计应该遵循五个原则
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