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  • 简介:1,第一章 绪论,数据库原理及应用A,2,内容提要,,,数据库系统概述,1,,,数据模型,2,,,数据库系统结构,3,,,数据库系统的组成,4,3,教学目的,了解数据与信息的区别 了解数据管理技术的产生和发展 了解数据库系统的组成和DBMS的主要功能 掌握E-R模型,4,重点与难点,教学重点 1. 四个重要概念 2. DBMS的组成和功能 3. ER模型 教学难点 1.概念世界的术语理解 2.三种类型的ER模型建立,5,1.1.1 四个基本概念,数据Data 数据库Database 数据库管理系统DBMS 数据库系统DBS,6,一、数据,数据Data是数据库
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  • 简介: “我来安理一百天”演讲比赛 一﹑活动对象 安徽理工大学经济与管理学院2012级全体大一新生 二、演讲主题 以“我来安理一百天”为主题进行演讲 三、演讲要求 1、主题明确,题目自拟,题材不限,进行3-5分钟的演讲。 2、演讲内容要求积极向上,以进入安理这近一百天的见闻及感悟为主,要求能够反映当代大学生的青春面貌。 四、活动时间与地点 2012.12.15(周六)晚630在经管108教室 五、活动报名与办法 本次演讲比赛以班级为单位报名参加,由各班负责人递交参赛 名单。我们会在12月11日(周二)晚上到各班收取参赛名单。 六、奖项
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  • 简介: 配送部经理职位说明书 职位名称 配送部经理 所属部门 配送部 直接上级 总经理 直接下级 配送主管 任职资格 1.学历、专业知识 大学专科以上,具有物流管理、配送管理、企业管理等相关专业知识,熟练使用常用办公软件 2.工作经验 三年以上相关工作经验 职 责 一 职责表述 规章制度建设 工作 任务 1.建立健全配送部各项规章制度,上报总经理审批 2.贯彻执行各项制度,并根据实际情况进行调整、修订,使其不断完善 考核重点各项制度的完善及有效执行程度 职 责 二 职责表述配送订单管理 工作 任务 1.根据企业配送业务需要,编制配送
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  • 简介: 【2015年真题】某办公楼,设置一部消防电梯和2部防烟楼梯间,消防电梯单独设置。在检测消防电梯及其前室时,下列做法中,符合规定的有( ) A.消防电梯从首层到顶层的运行时间为60s B.在首层的消防电梯入口设置供消防队员专用的操作按钮 C.在消防电梯前室的消防入口处采用防火卷帘分隔 D.地下层为无人员经常停留的汽车库,消防电梯不停靠 E.消防电梯前室的建筑面积为6㎡ 【答案】AB 【解析】建筑设计防火规范(GB500162014)7.3.8 消防
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  • 简介: 盐 城 师 范 学 院 毕业设计 基于iOS移动端的多功能工具箱 学生姓名 岳松 学 院 信息工程学院 专 业 软件工程 班 级 12(1) 学 号 12263128 指导教师 孙晓宁 2016 年 5月 16日 盐城师范学院毕业设计 基于iOS移动端的多功能工具箱 摘 要 随着当今时代信息化
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  • 简介: 系统使用说明书 1开发环境搭配 开发任何一个系统、网站、软件都需要首先进行环境的搭配,环境搭配是软件开发准备中一个重要的环节。 1.1操作系统与软件要求 l 操作系统Windows 7(32位)。 l 软件开发包JDK、Android Studio、Android SDK 4.2 1.2软件安装 a. JDK的安装 在使用Android Studio开发Android的时候需要JDK的支持,否则无法进行开发。JDK的最新版可以访问官方网站下载,或者通过百度搜索下载。这里使用的是JDK 1.7版本。下载好后,双击exe文件进行安装,具体安装过程省略,需要
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  • 简介: I 目 录 第一部分 逻辑判断 1 第一章 逻辑概述 . 1 第二章 必然性推理 . 3 第一节 概念和三段论 . 3 第二节 直言命题 10 第三节 复言命题 19 第四节 模态命题 37 第五节 朴素逻辑 43 第三章 可能性推理 55 第一节 概述 55 第二节 论证结构 59 第三节 论证模型 64 第四节 常见题型 82 第五节 选项分析 95 第二部分 类比推理 100 第一章 常考题型 . 100 第二章 常考考点 . 102 第三章 解题原则 . 113 第三部分 定义判断 115 第一章 常考题型 . 115 第二章 常考范畴 . 117 第四部分 图形推理 128 第一
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  • 简介: 1 人力资源管理实用工具书 MBA核心课程 企业各部门、各职位 绩效考核与薪酬设计全案 人力资源总监、HR、职业经理人 企业管理的实战宝典 企业生产人员量化考核与薪酬体系设计 企业销售人员量化考核与薪酬体系设计 企业技术研发类人员量化考核与薪酬体系设计 企业项目部人员量化考核与薪酬体系设计 企业供应采购人员量化考核与薪酬体系设计 企业财务会计人员量化考核与薪酬体系设计 企业行政人事人员量化考核与薪酬体系设计 不同行业绩效考核制度与薪酬体系设计 企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计 企业业务目标量化考核与薪酬体系设计 职业经理 MBA 整套实战教程 MBA经理教材免费下载 网址 ww
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  • 简介:200 2003 年 GCT 入学资格考试逻辑推理能力试题 (50 题,每题 2 分,满分 100分,考试时间 45分钟) 1.古希腊哲人说,未经反省的人生是没有价值的。 下面哪一个选项与这句格言的意思最不接近 A.只有经过反省,人生才有价值。 B.要想人生有价值,就要不时地对人生进行反省。 C.糊涂一世,快活一生。 D.人应该活得明白一点。 2.人的日常思维和行动,哪怕是极其微小的,都包含着有意识的主动行为,包含着某 种创造性,而计算机的一切行为都是由预先编制的程序控制的,因此计算机不可能拥有人所 具有的主动性和创造性。 补充下面哪一项,将最强有力地支持题干中的推理 A.计算机能够像人
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  • 简介:I 目 录 第一部分 数学运算 1 第一章 数论知识 . 1 第一节 数的整除特性 . 1 第二节 余数问题 . 5 第三节 数的奇偶性 . 8 第四节 质数、合数及拆分 10 第五节 基本公式 12 第二章 基本方法 15 第一节 方程法 15 第二节 盈亏法 18 第三节 特值法 21 第四节 比例法 24 第三章 基本题型 27 第一节 行程问题 27 第二节 工程问题 33 第三节 排列组合 37 第四节 概率问题 44 第五节 利润问题 47 第六节 极限问题 50 第七节 容斥问题 52 第八节 几何问题 55 第九节 统筹问题 60 第二部分 数字推理 . 63 第一章 核心思
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