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    公司岗位职责说明书模板

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    公司岗位职责说明书模板

    p1 -标 nbsp;题 nbsp;董事长岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp;1、 nbsp;负责召集股东会,并向股东会报告工作 。 nbsp;2、 nbsp;执行股东会的 各项 决议 。 nbsp;3、 nbsp;制定增加或减少注册资本 的 方案 。 nbsp;4、 nbsp;拟订公司合并、分立、变更公司组织形式 和 解散方案 。 nbsp;5、 nbsp;审 定公司 部门岗位 机构的设置 。 nbsp;6、 nbsp;审 定公司的基本管理制度。 nbsp; 7、 nbsp;提名公司 总裁、副总裁、 高层管理人员的聘用 人选 ,确定 薪资 待遇或解聘,并报董事会 审批 和备案。 nbsp;8、 nbsp;审定 总裁、副总裁 提出的各项 战略 发展计划 和目标 。 nbsp;9、 nbsp;定期审阅公司的财务报表和其它重要报表, 掌控 财务状况。 nbsp;10、 nbsp;签署 重要经济合同。 nbsp; 11、 nbsp;处理其他由董事会决定的重大事项。 nbsp; 2 编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;董事长秘书助理岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp; 3 1、 nbsp;负责起草股东大会、董事会会议纪要,整理会议内容文件,及时 传达 。 nbsp;2、 nbsp;负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。 nbsp;3、 nbsp;负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。 nbsp;4、 nbsp;协助董事长做好日常接待、来信、来 访等有关事宜。 nbsp;5、 nbsp;协助董事长做好 日常 管理工作,及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告 和计划等 ,并按批示的意见及时 下达、 处理。 nbsp;6、 nbsp;负责 安排 董事长出席公司工作会议 及各项 重要活动。 nbsp;7、 nbsp;负责管理好 董事长所需的 各种文件和资料。 nbsp;8、 nbsp;完成董事长交办的其它事务。 nbsp;编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;总裁岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 4 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp;1、 nbsp;领导 公司的经 营 和日常 管理工作、组织 和 实施股东会 及 董事会 各项 决议; nbsp;2、 nbsp;参与制定公司发展战略规划 。 nbsp;3、 nbsp;组织 编制 年度 “ 工作计划 ” 和 “ 工作目标 ”。 nbsp; 4、 nbsp;负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。 nbsp;5、 nbsp;负责公司的中层团队建设、规范内部管理。 nbsp;6、 nbsp;制定公司 部门岗位 机构设置方案和 各项 管理制度。 nbsp;7、 nbsp;审批 公司招聘的管理人员和专业技术人员。 nbsp; nbsp;8、 nbsp;审定公司 各项管理规章制度。 nbsp;9、 nbsp;审定公司工资奖金 提成 分配方案 。 nbsp;10、 nbsp;审定 各类 经济责任方案并组织实施。 nbsp; 11、 nbsp;审批 以公司名义发出的 各项 文件。 nbsp; nbsp;12、 nbsp;召集 并组织召开 总裁、总经理办公会议,监督和协调各部门的工作。 nbsp;13、 nbsp;不定期参加各部门、 项 目 处、分公司的专题会,总结工作、听取汇报。 nbsp; nbsp;14、 nbsp;不定期与第一线员工 沟通与交流, 不定期参加公司组织的团队活动。 nbsp; 15、 nbsp;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。 nbsp;16、 nbsp;负责 企业文化 的建设 ,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 。 nbsp;17、 nbsp;定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。 nbsp;18、 nbsp;学习先进的管理方法,完善 管理 体系,确保“ 创新机制是根本 , 科学发展是核心 ,员工得实惠为目标 ”的企业文化得到最好的体现。 nbsp;19、 nbsp;完成董事会决议的其它工作。 nbsp;编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日 期 nbsp; 5 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;总裁秘书助理岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp; 6 1、 nbsp;按总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 nbsp;2、 nbsp;负责组织起草总裁的重要讲话及工作会议的主报告。 nbsp;3、 nbsp;负责有关业务资料的收集 , 了解 市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。 nbsp;4、 nbsp;负责总裁 办公会议以及总裁召开的专题会议 的准备,负责会议 记录。 nbsp;5、 nbsp;负责起草会议纪要及会议决定事项的 传达 、催办落实与 信息反馈。 nbsp;6、 nbsp;协助总裁做好行政管理工作,及时承办各部门递交总裁批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 nbsp;7、 nbsp;负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的 传达 、催办落实与信息反馈。 nbsp;8、 nbsp;负责协调总裁出席会议、重要活动的安排。 nbsp;9、 nbsp;负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 nbsp;10、 nbsp;协助总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 nbsp;11、 nbsp;负责为总裁管理好日常用的各种文件和资料。 nbsp;12、 nbsp;完成总裁交办的其它工作。 nbsp;编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;副总裁 ( 行政 人事 ) 岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 7 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp;1、 nbsp;协助总裁工作。 nbsp;2、 nbsp;主管公司行政和经营 工作 。 nbsp;3、 nbsp;参与制定公司发展战略规划 ,参与 编制公司 年度 “ 工作计划 ” 和 “ 工作目标 ”。 nbsp; 4、 nbsp;不定期参与各部门、 项目处 、分公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项。 nbsp;5、 nbsp;组织、监督公司各项规划和计划的实施。 nbsp; 6、 nbsp;按时向总裁提交公司发展现 状 报告、发展计划报告。 nbsp; 7、 nbsp;负责分管部门的队伍建设和工作指导 。 nbsp;8、 nbsp;协助总裁 建设企业文 化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 。 nbsp;9、 nbsp;协助总裁对公司运作与各职能部门管理,监督各项管理制度的制定 和 实施。 nbsp; 10、 nbsp;负责 企业形象宣传活动,指导分 管部门的 开展业务工作。 nbsp; 11、 nbsp;负责分管 部门 年度 “ 工作计划 ” 和 “ 工作目标 ”的完成 。 nbsp;12、 nbsp;管理好 分管部门 的各项日常事务 , 处理 分管部门 重大突发事件 。 nbsp;13、 nbsp;完成上级交办的其它事项。 nbsp; 编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 8 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;副总裁 (网络建设) 岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp; 9 1、 nbsp;协助总裁 工作。 nbsp;2、 nbsp;主管工程信息网络平台研发与建设。 nbsp;3、 nbsp;参与制定公司发展战略规划 ,参与 编制公司 年度 “ 工作计划 ” 和 “ 工作目标 ”。 nbsp; 4、 nbsp;不定期参与 工程信息网络部的 专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项。 nbsp;5、 nbsp;组织、监督公司 对工程信息网络部 各项规划和计划的实施。 nbsp; 6、 nbsp;按时向总裁提交 工程信息网络部 发展现 状 报告、发展计划报告。 nbsp; 7、 nbsp;负责分管部门的队伍建设和工作指导 。 nbsp;8、 nbsp;协助总裁 建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 。 nbsp;9、 nbsp;监督各项 工程信息网络 部 管理制度的制定 和 实施。 nbsp; 10、 nbsp;负责分管 部门 年度 “ 工作计划 ” 和 “ 工作目标 ”的完成 。 nbsp;11、 nbsp;管理好 分管部门 的各项日常事务 , 处理 分管部门 重大突发事件 。 nbsp;12、 nbsp;完成上级交办的其它事项。 nbsp; 编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;总工 (技术) 岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 10 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 1 nbsp;页 nbsp;修 nbsp; nbsp;改 nbsp; 第 nbsp; 1 nbsp;次 nbsp;1、 nbsp;负责公司的全面技术管理工作。 nbsp;2、 nbsp;主管 公司 技术 业务工作。 nbsp;3、 nbsp;参与编写、审定重大工程的项目投 标文件、项目规划。 nbsp;4、 nbsp;主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲(监理规划)、投标文件的审定。 nbsp;5、 nbsp;负责对 业务部门、 项目处 、分公司 执行制度 的监督检查。 nbsp;6、 nbsp;负责监理、招标人员的技术培训工作。 nbsp;7、 nbsp;对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题,负责组织研 讨 并 提出解决方案 。 nbsp;8、 nbsp;负责 对项目进行 巡检 , nbsp;及时处理项目中存在的问题。 nbsp;9、 nbsp;审批公司的技术文件。 nbsp;10、 nbsp;监督 工程验收工作。 nbsp;11、 nbsp;负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。 nbsp;12、 nbsp;完成总裁交办的其它工作。 nbsp;编制 /日期 nbsp;2008.12 审核 /日期 nbsp;2008.12 批准 /日期 nbsp; 11 修改人 nbsp;集体 nbsp;修改处数 nbsp;全文 nbsp;修改 /日期 nbsp;2009.03.06 标 nbsp;题 nbsp;总裁办 nbsp;主任岗位职责 nbsp;编 nbsp; nbsp;号 nbsp; 页 nbsp; nbsp;码 nbsp;共 nbsp; 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