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    一个北京双职白领家庭的工作和家庭相互影响的探索性研究

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    一个北京双职白领家庭的工作和家庭相互影响的探索性研究

    密级 硕士学位论文 一个北京双职白领家庭的工作和家庭相互影响的探索性研究 汤蔚 导师姓名职称 龙迪(副教授) 答辩委员会主席 侯志瑾 申请学科门类 教育学 论文答辩日期 2 008.6.18 申请学位专业 发展与教育心理学 2008 年 6 月 27 日研究成果声明 本人郑重声明 所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。 尽我所知, 文中除特别标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果, 也不包含为获得北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。 与我一同工作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的说明并表示了谢意。 特此申明。 签名 日期 关于学位论文使用权的说明 本人完全了解北京理工大学有关保管、使用学位论文的规定,其中包括①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的, 复制赠送和交换学位论文;⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容(保密学位论文在解密后遵守此规定)。 签 名 日期 导师签名 日期北京理工大学硕士学位论文 摘 要 近年来,随着社会经济文化的变革,工作和家庭的实体与结构发生着巨大的变化。都市中,大量女性涌入就业市场,双职家庭日益盛行。与此相对应的是,工作和家庭之间的冲突和矛盾也不断凸显,影响着人们的生活满意度和幸福感。 本文采用深度质性访谈,对一个北京双职白领家庭的工作和家庭的相互影响进行了研究,目的是在揭示工作家庭冲突发生发展的原因的基础上,为平衡工作和家庭的实践提供依据。 研究表明工作和家庭是两个相互影响、内在依存的系统,决定它们之间关系和相互作用的因素错综复杂。工作和家庭的相互影响在个体和家庭发展的不同生命阶段有所不同。为了平衡工作和家庭,个体应努力成为工作和家庭领域的中心参与者,与其他家庭成员保持良好的沟通和交流,获得家庭成员的支持,同时,工作组织、社区和国家政策也要提供相应的协助。 关键词工作,家庭,工作家庭冲突,平衡工作和家庭 I北京理工大学硕士学位论文 Abstract In recent years, great changes have taken place in the body and structure of work and family with the change of social economics and culture. In big cities like Beijing, a large number of women crowd into labor force market and the dual-earner family is increasingly popular. Accordingly, work and family conflict is more and more sharper, which threatens the people’s life satisfaction and happiness. A study on the interdependence of work and family in a Beijing dual-earner white-collar family is conducted and described in this paper, which aims at providing the evidence for balancing work and family based on revealing work-family conflict happening and developing. The study shows that work and family system is interdependent, which is decided by complicated factors. Work-family conflict is different at the different phase of the family. In order to balance work and family, each person should make efforts to become the central participator in both work and family fields, form and keep good communications with other family members and obtain supports within the families. Meanwhile, work organizations, community and national policy will devote to it. Key words Work, Family, Work and Family Conflict, Work and Family Balance II北京理工大学硕士学位论文 引 言 .......................................................................................................................................................... 1 1 文献回顾 ................................................................................................................................................ 2 1.1 工作家庭相互影响的理论回顾 .................................................................................................. 2 1.1.1 溢出理论 ......................................................................................................................... 2 1.1.2 补偿理论 ......................................................................................................................... 2 1.1.3 工作家庭冲突 ................................................................................................................. 2 1.1.4 工作/家庭边界理论 ....................................................................................................... 3 1.1.5 工作-家庭促进 ............................................................................................................... 3 1.1.6 小结 ................................................................................................................................3 1.2 工作家庭相互影响的研究回顾 .................................................................................................. 4 1.2.1 国外的相关研究回顾 ..................................................................................................... 4 1.2.2 国内的相关研究回顾 ..................................................................................................... 5 1.3 研究趋势 ........................................................................

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