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软件特色

【视频】

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据介绍，“五羊星座”项目由广州市人民政府、国家信息中心和广州大学联合推动，为低倾角、低轨遥感星座，包含3颗“五羊先导星宿”及25颗“五羊星座”。其中，“五羊星座”先导A星计划于2026年三四月间发射；“五羊星座”一期计划于2026年底前发射5至10颗卫星，实现低纬度地区两天全覆盖；“五羊星座”二期计划于2028年发射15至20颗卫星，实现低纬度地区半天全覆盖；此后，“五羊星座”计划与其他“星座”合作，至2035年构成拥有1008颗卫星的“五羊星网”。

“‘五羊星座’由广州设计、广州制造、广州发射、广州接收、广州应用、广州推广，将为广州、广东及大湾区商业航天的发展提供‘广州方案’，”中国遥感委员会主席、广州大学教授顾行发表示，“五羊星座”将搭载高分宽幅全谱载荷，构建“物质指纹”图谱，提供全谱段、高精准空天数据服务乐鱼·体育官方网站，将遥感能力从“拍照片”升级为“高精度物理测量”。

【多元】

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除了娱乐交互，机器人还在餐饮、清洁、物流等领域展现实用性。例如，咖啡机器人可精准调配饮品，清洁机器人能沿预设路径自动作业，搬运机器人则在模拟仓库中灵活穿梭。这些设备不仅降低了人力成本，也为创业者提供了标准化解决方案。据工作人员透露，开业当天已有餐饮企业签约采购炒菜机器人，预计未来将在更多行业推广。

以企业用户为例，过去采购工业机器人需多次赴外地考察，且担心售后响应速度。如今，在本地6S中心即可实地测试设备性能，并定制专属解决方案。例如，针对山东工业企业的焊接需求，中心展示了“济南造”焊接机器人，它能完成车轴焊接全流程，精度与效率均优于人工操作。此外，中心还提供操作培训、故障排查等服务，帮助企业快速落地应用。

机器人6S中心选择济南作为北方首站，并非偶然。首先，济南作为山东省会，兼具政策与区位双重优势。近年来，当地政府对机器人产业提供从场地支持到税收减免的全链条扶持，并推动人工智能、算力算法等基础技术与机器人产业协同发展。例如，齐鲁软件园已集聚优宝特、山东新松等一批机器人企业，以及在人工智能、芯片领域具有优势的浪潮集团、神思电子等配套企业，形成了较为完整的产业链。

机器人6S中心的出现，看似是商业形态的微创新，实则是技术普惠的缩影。当机器人从工厂走向街头、从实验室走进家庭，其意义已超越技术本身，而是关乎生活方式、产业结构乃至社会认知的变革。当我们看到，机器人不再追求炫技式的轰动，而是以扎实的服务与解决方案，让科技真正融入日常，科技才算是真正开始为社会发展赋能。

【互动】

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中新网哈尔滨12月2日电 (记者 姜辉)2日，由中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第13场在哈尔滨举行。记者从会上获悉，“十四五”时期，黑龙江省社会救助对象从低保、特困人员拓展到低保边缘人员、刚性支出困难家庭，推动专项救助由5类扩大到11类，常态化保障困难群众280余万人。城乡低保标准较2020年分别增长29.1%和59.7%，18个边境县实现城乡低保标准统一，特困人员集中供养标准实现全省“城乡一体化”。

“十四五”时期，黑龙江省着力完善临时救助制度，救助临时遇困群众108万人次。建成黑龙江省困难群众动态监测信息平台，实现部省市县乡五级纵向联动、33个部门100项数据横向共享，通过“大数据比对+网格化管理+铁脚板走访”乐鱼·体育官方网站，强化对困难群体的监测预警和及时救助。开展服务类社会救助试点，推动社会救助从单一物质帮扶向“物质+服务”综合保障升级。健全困难群众动态监测和常态化救助帮扶机制乐鱼·体育官方网站，牢牢守住不发生规模性返贫底线，在巩固拓展脱贫攻坚成果的同时，实现了与乡村振兴的有效衔接。困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准稳步增长，惠及58万名残疾人。社区精神障碍康复服务有效开展，形成国家级试点“龙江样板”，让特殊困难群众生活更安心，更有尊严。(完)

【极速】

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推动创新资源向企业集聚，目的是通过促进人才、资金、技术、数据、平台等创新要素集聚，推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体，提升企业创新能力和竞争力。近年来，我国通过政策引导、机制创新、创新生态优化，促进人才、资金、技术等创新要素加速向企业流动，培育了一批核心技术能力突出、创新能力强的科技领军企业和高新技术企业，引领带动产业向全球价值链高端攀升，有力推动传统产业转型升级、新兴产业和未来产业发展壮大。

第一，强化企业主导的产学研协同创新。支持企业与高校、科研院所密切合作，促进高校、科研院所面向产业需求共同凝练科技问题，围绕企业需求联合开展科研攻关、协同培养科技人才。推动企业与高校、科研院所共建实验室、中试平台等科技创新平台基地，共同开展技术熟化、试验验证与成果转化，强化研用贯通。支持科技领军企业牵头联合产学研用各方、产业链上下游企业组建创新联合体，健全风险共担、利益共享的运行机制。强化企业创新决策权，建立健全由企业牵头凝练提出国家科技计划中产业应用导向项目的形成机制，推动科技创新成果直接应用于产品，提高企业的市场竞争力。

第二，促进人才向企业流动。企业创新人才不足是制约创新能力的主要原因。完善人才双向流动机制，破除人才流动中的体制机制障碍，加强实施科技副总、科技特派员、校招企用、学术休假等措施，缓解企业创新人才不足的问题。高校、科研院所要支持和鼓励科研人员按规定通过参与合作、兼职或在职创办企业、离岗创办企业等形式，到企业开展科技创新和科技成果转化。支持企业围绕科技创新吸引、培养、集聚高层次创新人才，引导高校、科研院所科研人员主动对接企业需求，推动企业与高校、科研院所的科研人员协同创新。实行更加开放的人才政策，支持企业海外引才。对企业引进的外籍高层次人才在办理工作许可、签证、永久居留等方面提供便利。鼓励企业建立与岗位职责、创新绩效密切关联的收入分配制度，建立技术股权、股票期权、分红等激励措施，激励企业科研人员创新。大力培养创新型企业家，发挥企业家在推动技术创新、资源整合、成果转化和国际化发展中的积极作用，激发企业家勇当创新发展的探索者、组织者、引领者。厚植创新文化，大力弘扬企业家精神，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的创新氛围。

第三，多措并举促进要素集聚。优化支持高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业的政策，不断提升各类企业科技创新能力。构建以企业为主体的创新资源配置机制，完善财税支持政策，提高研发费用加计扣除比例，激励企业加大研发投入力度。优化科技计划项目管理，支持企业承担更多国家科技计划项目。加强科技金融对企业的支持，坚持投早、投小、投长期、投硬科技，拓展多元化融资渠道，催生更多科技型中小企业和科技领军企业。加快重大科研基础设施、大型科研仪器等向企业开放，降低企业研发成本，提供科研条件支撑。鼓励地方政府设立面向企业的技术发展基金，围绕“卡脖子”技术、社会公益性技术、行业大数据中心、前沿产业技术标准等联合开展基础前沿研究和技术攻关孵化。

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