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软件特色

【视频】

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此案第一个争议点在于，长时间滞留卫生间构成“擅离岗位”及旷工吗？首先，监控清晰显示，李某在26个工作日内十余次滞留卫生间超1小时，远超合理生理需求范围，符合《员工手册》“擅离岗位超过一定时间”的定义。其次，病情抗辩不成立。李某事发时未主动告知病情或请假银河国际官网版app下载，且购药、手术均发生在滞留行为后期或解雇后；公司提供带薪病假制度，其完全可通过正规渠道请假银河国际官网版app下载，而非擅自离岗；2024年4月前及5月27日后无类似滞留，佐证行为与病情无必然关联。其岗位需随时响应工作需求，长时间失联已导致工作延误。

“A公司解除劳动合同是否合法”是本案的第二个争议焦点。制度上银河国际官网版app下载，A公司提供的《员工手册》经民主程序制定银河国际官网版app下载，虽然李某称自己留存的之前的员工手册版本与该2020年版存在不一致，但李某签字确认知晓其中明确“半年累计旷工3天以上可立即解雇”，且出勤在岗是员工的劳动义务，故应予遵循。程序上，A公司已履行了告知工会的法定程序，程序符合劳动合同法第四十三条规定。

2024年10月，某公司为“防止员工摸鱼”，在厕所安装了计时智慧系统，据研发企业的员工介绍，“计时厕所”无法识别员工身份信息，但管理者可以通过后台系统看到每个坑位的使用情况，尽管该系统安装费用并不低，5个坑位电子屏加智慧厕所管理系统需要花费6000元左右，安装费另算，部分公司依然选择安装计时器。

【多元】

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据宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，人社部门与残联联合出台了《关于进一步做好残疾人就业创业工作的通知》等一系列针对性政策，并深入实施促进残疾人就业三年行动(2022-2024年)，积极推动机关、事业单位、国有企业发挥示范带头作用，安置残疾人就业。为消除残疾人求职障碍，宁夏持续优化人事考试服务，通过设立“绿色通道”和打造“爱心考场”，累计帮扶260余人次残疾考生顺利参加考试。在创业支持方面，发放创业担保贷款3300万元，培育了166家残疾人创业实体，形成了涵盖自主创业、灵活就业、互联网平台就业等在内的多元就业新格局。

在提升残疾人职业竞争力方面，宁夏积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，完成残疾人职业技能培训2964人次。通过组织举办残疾人职业技能竞赛等活动银河国际官网版app下载，为残疾人搭建了展示才华、切磋技艺的平台，激励更多残疾人走技能成才之路。同时，持续加大劳动保障监察执法力度银河国际官网版app下载，定期开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击侵害残疾人平等就业权益的行为，切实维护残疾人合法劳动权益。

【互动】

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《申徒狄见周公》共60支简，简背有编号，编号分为三组，三组简可依次编连成一篇竹书。简文记载了周公与申徒狄的对话，反映了战国时期游士阶层的活动和思想主张，与信阳长台关竹书中所记周公与申徒狄的问答应是同一篇文献的不同抄本。该篇为战国早中期墨学思想在楚地的传播提供了史料支撑，对探讨先秦诸子在楚地的流传具有重要价值。

【极速】

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中新网郑州12月3日电 (刘鹏 杨震)记者3日从中国铁路郑州局集团有限公司(以下简称“国铁集团郑州局”)获悉，当日，首趟满载55个40英尺集装箱轮胎的28198次专列从国铁集团郑州局月山站启程，发往青岛港银河国际官网版app下载，标志着豫北“公铁海”联运专列正式开行，此举不仅打通了豫北多式联运的新通道，还将为区域经济发展注入新活力。

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