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软件内容

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软件特色

【视频】

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据宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，人社部门与残联联合出台了《关于进一步做好残疾人就业创业工作的通知》等一系列针对性政策，并深入实施促进残疾人就业三年行动(2022-2024年)，积极推动机关、事业单位、国有企业发挥示范带头作用，安置残疾人就业。为消除残疾人求职障碍，宁夏持续优化人事考试服务，通过设立“绿色通道”和打造“爱心考场”，累计帮扶260余人次残疾考生顺利参加考试。在创业支持方面，发放创业担保贷款3300万元，培育了166家残疾人创业实体，形成了涵盖自主创业、灵活就业、互联网平台就业等在内的多元就业新格局。

在提升残疾人职业竞争力方面，宁夏积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，完成残疾人职业技能培训2964人次。通过组织举办残疾人职业技能竞赛等活动，为残疾人搭建了展示才华、切磋技艺的平台，激励更多残疾人走技能成才之路。同时，持续加大劳动保障监察执法力度，定期开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击侵害残疾人平等就业权益的行为，切实维护残疾人合法劳动权益。

【多元】

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12月3日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者走进上海市首家社保主题银行——上海农商银行大场支行。在服务大厅里的民申社社银直联智能服务专区，不论是个人还是企业，都可以在银行业务员的帮助下完成社保业务办理。尽管如今社保中心90%的高频业务都已经可以由“一网通办”解决，但对于部分老年人和新手HR来说，线下仍然是更舒适便捷的渠道。而“社保+银行”的深度合作，真正将社保服务送到了“家门口”。

当然，社保主题银行是上海推进“社银直联”过程中的其中一项创新举措，真正将“家门口的社保”支撑起来的是更庞大的网络体系。近年来新莆京游戏大厅，市社保中心相继与全市13家银行达成合作协议，建成“社银直联”服务网点2100余个，基本形成了以社保经办服务为主体、银行合作服务为补充的“一干多支”网点化服务新格局。在社保中心推出的“社保地图”上，可以清晰看到全市20个社保经办服务大厅、221个社区事务受理服务中心和2100多个银行网点的精准定位，市民可以根据自身位置选择合适的办理地点。

在基层社区，2081个基层银行网点设置社保自助服务专区，方便周边居民在家门口轻松办理高频社保业务；在张江科技城、莘庄工业区等139个产业聚集区，设有银行社保网办专区，提供企业职工就业参保登记等高频业务办理服务；在外滩——陆家嘴中央商务区等43个重点区域，核心银行网点设置重点客群服务区，联合市社保中心分中心提供远程咨询约谈、业务办理等定制化服务。

为了确保“社银直联”服务的专业化，目前网点已基本实现了标识标牌、专区设置、服务规范、投诉处置的统一标准化，并建立监督检查机制。在工作人员培训方面，市社保中心搭建了专业化培训体系，每年开展银行相关工作人员集中培训，通过“理论+实操”“现场+视频”“专人带教+情景模拟”等方式，确保银行工作人员熟练掌握社保办事操作指导。

从长远看新莆京游戏大厅，这种合作模式优化了服务资源配置，通过线上线下融合、社银协同发力，构建起覆盖全人群、全场景的社保服务体系，既保障了数字化转型的普惠性，又强化了社保服务的兜底保障能力，为社保事业高质量发展奠定了坚实基础。程征东透露，今年年底，市社保中心计划将目前的2100余个服务网点继续扩容，增加到2300个左右。

【互动】

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作为深化粤桂劳务协作的重要抓手，该服务已形成“精准匹配、全程服务、多方联动、权益保障”的完整体系，实现“家门—车门—厂门”无缝对接。广西人社部门牵头建立专项机制，出发前为务工人员提供就业培训、维权指导等服务，还送上含柳州“螺蛳饭”在内的“暖心政策物资包”；抵粤后则由两地人社部门联动提供企业对接、社保接续等“一站式”服务。富川、隆安等地还创新开展探岗面试、“企业派单、居民点单、社区送单”等特色服务，促进人岗精准匹配。

数字化赋能让服务效能持续提升。河池市都安瑶族自治县打造“AI宝安热聘·宝就业”三级信息平台，依托AI技术实现劳动力与岗位的“云端握手”，上线至今已吸纳1520名河池籍劳动力注册，提供岗位3.6万个；玉林市构建“创就玉林”系统，通过“就业电子地图”优化送工路线新莆京游戏大厅，降低输送成本。深圳光明区与百色田阳区合作的“阳光快聘”平台，促成5.8万余人达成就业意向，助力易地搬迁家庭实现“一户至少一就业”。

【极速】

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此案第一个争议点在于，长时间滞留卫生间构成“擅离岗位”及旷工吗？首先，监控清晰显示，李某在26个工作日内十余次滞留卫生间超1小时，远超合理生理需求范围，符合《员工手册》“擅离岗位超过一定时间”的定义。其次，病情抗辩不成立。李某事发时未主动告知病情或请假，且购药、手术均发生在滞留行为后期或解雇后；公司提供带薪病假制度，其完全可通过正规渠道请假，而非擅自离岗；2024年4月前及5月27日后无类似滞留，佐证行为与病情无必然关联。其岗位需随时响应工作需求，长时间失联已导致工作延误。

“A公司解除劳动合同是否合法”是本案的第二个争议焦点。制度上，A公司提供的《员工手册》经民主程序制定，虽然李某称自己留存的之前的员工手册版本与该2020年版存在不一致，但李某签字确认知晓其中明确“半年累计旷工3天以上可立即解雇”，且出勤在岗是员工的劳动义务，故应予遵循。程序上，A公司已履行了告知工会的法定程序，程序符合劳动合同法第四十三条规定。

2024年10月，某公司为“防止员工摸鱼”，在厕所安装了计时智慧系统，据研发企业的员工介绍，“计时厕所”无法识别员工身份信息，但管理者可以通过后台系统看到每个坑位的使用情况新莆京游戏大厅，尽管该系统安装费用并不低，5个坑位电子屏加智慧厕所管理系统需要花费6000元左右新莆京游戏大厅，安装费另算，部分公司依然选择安装计时器。

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使用它我觉得自己变得更聪明。

我都已经玩了三天了，感觉升级很累

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