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软件特色

【视频】

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今天是第十二个国家宪法日，最高人民检察院举行新任职人员宪法宣誓仪式。最高检党组书记、检察长应勇监誓并讲话强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于宪法的重要论述，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，强化宪法意识，弘扬宪法精神，保证宪法实施，忠实履行宪法赋予的法律监督职责，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当，持续推进习近平法治思想的检察实践。最高检党组成员、副检察长苗生明领誓，党组成员、政治部主任滕继国主持宣誓仪式。

宣誓后，应勇作了讲话。他指出，宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力。全面贯彻实施宪法，是建设社会主义法治国家的首要任务和基础性工作。检察机关作为国家的法律监督机关和保障国家法律统一正确实施的司法机关，要带头做宪法的坚定信仰者、忠实崇尚者、自觉践行者、坚定捍卫者，切实担负起党和人民、宪法法律赋予检察机关的神圣责任，忠诚履职、挺膺担当，奋力开创党的检察事业新局面。

“我国宪法确认了中国共产党的领导地位，这是我国宪法最显著的特征，也是我国宪法得到全面贯彻实施的根本保证。”应勇强调，要尊崇宪法权威，始终坚持党对检察工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，不断完善党中央重大决策部署在检察机关落实机制，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。要勇担宪法使命开元88ky注册送88，始终围绕中心、服务大局，在了解大局中找准检察定位、在融入大局中发挥检察职能、在服务大局中推动检察工作开元88ky注册送88，以高质效检察履职服务保障经济社会高质量发展，支撑和服务中国式现代化。要立足宪法定位，始终坚持法律监督主责主业、坚持高质效办案本职本源，严格依法办案、公正司法，全面加强对立案、侦查、审判、执行等活动的法律监督，更加有力维护执法司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，促进更高水平社会主义法治国家建设。要恪守宪法准则，始终依法规范公正高效廉洁行使检察权，带头尊法、学法、守法、用法，践行全过程人民民主，自觉接受人民监督，落实和完善司法责任制，完善检察环节司法公正实现和评价机制，纵深推进全面从严治检，确保检察权为人民行使、受人民监督、让人民满意。

截至目前，电影《疯狂动物城2》累计票房已突破22亿元人民币，大幅超过了《疯狂动物城》第一部15.38亿元的总票房，刷新中国影史进口动画片票房冠军等多项纪录。自同步北美上映以来，这部电影的中国内地累计票房远超北美市场表现，成为该片全球最大的票房市场。今年也被称为“中国动画电影大年”，无论是国产片《哪吒之魔童闹海》领跑上半年，还是进口片《疯狂动物城2》在年末稳稳接棒，动画电影接连成为爆款，正是中国经济长期向好、文化活力不断提升的最好体现。

【多元】

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法治是高质量发展的坚实根基，营商环境是企业生存发展的肥沃土壤。近年来，吉林省长春市双阳区人民法院紧扣“司法为民”工作主线，以问需于企精准对接诉求，以专业司法破解发展难题，以机制创新激活产业动能开元88ky注册送88，将司法服务深度融入民营经济发展全链条，用法治温度护航企业成长，以司法力度筑牢发展屏障，不仅助力民营企业扎根沃土、茁壮成长，更开创了司法赋能区域经济高质量发展的新局面。

在执行领域开元88ky注册送88，双阳区人民法院聚焦提升涉企案件执行质效，打出“高效执行+权益保障”组合拳。明确“15天内发放执行款”的硬性标准，通过前置财产查控、优先处置涉企资产等措施，大幅压缩执行周期。同时，制定《保全指引》，为涉企案件开通“绿色通道”，对暂时经营困难但具有发展前景的企业，灵活采用“活封活扣”“分期履行”等柔性执行方式，在保障债权人合法权益的同时，最大限度减少司法活动对企业正常生产经营的影响，让企业的“纸上权利”加速转化为“真金白银”。

以“苔花工程”为核心载体，双阳区人民法院推动司法服务关口前移、重心下移。在企业聚集区、产业园区增设便民服务站，实现法律服务“就近办”；精心打造“暖企安企”“移动微法庭”等特色品牌，满足企业多元化司法需求；组织法官常态化走访企业，建立需求台账，提供上门立案、巡回审判等便捷服务；深化“啄木鸟式法律体检”，采用“普惠体检+精准问诊”模式，为企业开展全覆盖普法宣传，并为重点企业、特色产业提供“一对一”风险梳理服务，帮助企业健全内控机制，从源头预防法律风险。

针对涉企纠纷专业性强、化解难度大的特点，双阳区人民法院积极构建多元共治格局。打破部门壁垒，联合市场监督管理局、企业家协会等单位建立常态化联席会议制度，定期沟通情况、共享信息，形成服务企业发展合力；针对高频出现的合同、债务、知识产权等纠纷，搭建联合调处平台，整合司法调解与行政专业资源，实现纠纷“一站式”受理、多元化调处；通过诉前调解、行政调解与司法确认无缝衔接，高效化解矛盾，既避免企业陷入冗长诉讼，又尽力维护经营主体间的合作关系。

立足双阳梅花鹿产业核心区定位，双阳区人民法院创新设立全省首家梅花鹿产业法庭，推行“三审一执一分理”集约化工作机制，组建专业审判团队，对鹿种繁育、饲料供应、产品流通等产业链各环节纠纷实现“统一受理、高效处置”；在鹿业协会设立“优化营商环境法官工作站”，安排法官定期驻点，实时解答企业法律疑问，精准对接行业发展需求；联合双阳区人民检察院出台《梅花鹿产业链法律风险防范指引》，从知识产权保护、合同签订等维度提供系统化法律指导，为梅花鹿产业高质量发展筑牢法治屏障。

【互动】

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2022年5月，郭某在《人事管理制度》修订版上签字。该修订版明确，伪造、篡改、虚报出勤记录者或利用职务之便虚拟人员工资者属于严重违反公司规章制度，公司有权与员工解除劳动关系；员工因公外出必须在人事系统提交外出申请，如直接领导无法及时审批，需事先征得同意，方可外出开元88ky注册送88，若无相关记录，按旷工论处；员工一年内累计迟到、早退达到20次或在职期间次数累计50次开元88ky注册送88，属于严重违反公司规章制度，公司有权与员工解除劳动关系。

一审法院查明，郭某工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡。法院审理认为，郭某的工作内容虽然为选址，但其因公外出并未提交申请、经过审批或事先征得领导同意；郭某并未在公司或选址地进行打卡，如其客观到达选址地或进行了实地选址，完全具备选址地打卡的条件；其在居住小区附近打卡190余次，无法证明其真实的出勤、工作情况。公司因郭某严重违反公司规章制度，解除与其的劳动合同属合法解除，亦无须支付经济赔偿金。

“此案争议焦点在于劳动者在开始出现‘异常打卡’时未被纠正，后被用人单位‘算总账’的行为是否合理。”本案主审法官颜美华说，“我们的考虑是，虽然当时公司没有因此事做出惩罚措施，但不代表劳动者190余次的长期违规打卡事实不存在。郭某作为劳动者未遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，用人单位有权与其解除劳动关系。”

颜美华告诉记者，虽然庭审时郭某主张对《人事管理制度》的内容并不知晓，但该《人事管理制度》中有郭某本人签字，证明公司已经将该制度向郭某进行告知。对于郭某主张公司对其“随时在哪打卡都行”的表述，在公司予以否认的情况下，郭某亦未提供有效的证据予以证实，同时，在郭某提供的与公司负责人田某的录音当中，田某也明确陈述公司不允许在家附近打卡。

无独有偶，前不久开元88ky注册送88，颜美华还审结了一起打卡引发的纠纷。该案中，因多次使用虚拟定位软件打卡，曾某被用人单位作出纪律处分，予以书面警告，并扣除相应绩效和奖金。一年后，该公司再次就考勤情况与曾某进行谈话。该公司对曾某钉钉打卡记录与出入门岗记录进行逐一对比后发现，其曾多次出现迟到、早退和没有实际门岗出入记录的情况。公司最终以曾某多次提供虚假考勤信息，若干次迟到、早退为由，对其予以辞退处分。

“庭审中，曾某称公司要求的考勤方式为钉钉考勤，所以不能以其他考勤方式对其进行考察。我们认为，使用钉钉考勤方式并不能排除公司在发现考勤异常后通过其他途径进行考勤核实。同时，曾某主张在工作期间需要为公司提供一些服务，因此出现公司所称的不在岗情况，但对提供什么服务、受谁指派进行相应工作，曾某均未能提供证据予以佐证。”颜美华说，最终，法院判决驳回了曾某关于认定用人单位违法解除劳动合同、须支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求。

上海浦东新区人民法院认为，判断刘女士在离家较近的郊区项目部打卡，是否构成“虚假打卡，考勤作弊”行为，应结合刘女士的工作性质以及其是否提供了劳动综合判断。根据已查明的事实，刘女士对在郊区项目部打卡期间的工作情况均予以了合理说明，并提供了微信聊天记录、公交卡记录单等证据予以证明开元88ky注册送88，结合刘女士工作确实需要经常外出的特点，刘女士不存在只打卡不提供劳动的情形。一审法院判定，用人单位应支付刘女士违法解除劳动合同赔偿金26.8万余元。上海市第一中级人民法院二审维持原判。

“劳动者和用人单位建立劳动关系后，双方均应遵循劳动合同约定和相关法律规定，遵循诚实信用原则。”颜美华说，按时上下班是劳动者应遵循的基本常识和行为准则，虚假打卡行为属于违纪行为，用人单位有权追究相关责任。但同时，用人单位在判断劳动者是否属于“严重违反劳动纪律”时，也应当充分考量劳动者是否具备主观恶意，其行为给用人单位造成的损失后果是否已达到严重程度。

【极速】

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“两岸只存在户籍差异，没有国籍分别。两岸按户籍进行管理，具有一致性，在很长一段时间内相互保持默契。”武汉大学两岸及港澳法制研究中心副教授叶正国指出，按台湾地区现行规定，只有对外国人参政，有所谓“放弃外国国籍”一说。“两岸人民关系条例”等台湾地区相关规定并未将大陆民众视同“外国人”，大陆配偶取得台湾身份证，是以“户籍”而非“国籍”为认定标准。

更新内容

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