(计算机科学与技术)人力资源管理系统.

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编号:20171102134317307    类型:共享资源    大小:2.94MB    格式:RAR    上传时间:2017-11-02
  
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人力资源管理系统的设计与实现


摘要


随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理既浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。人力资源管理系统能够使企业对人力资源的管理变得更加快捷、准确。

系统主要包括登录模块、人员档案模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块、人员调动模块。满足了企业对人力资源管理的主要需求。

系统开发采用JSP+JavaBean+DataBase的体系结构。后台数据库采用Microsoft Server 2005,并将系统逻辑代码封装在JavaBean中。利用JSP技术,可以方便地调用JavaBean中的逻辑代码,并结合HTML语言制作出友好且易于操作的系统界面。

系统采用B/S结构,使用户可实现无地域限制的办公,采用J2EE的多层次结构,使系统具备高可用性、安全性、可扩展性和可靠性。


关键词:人力资源管理;人员档案管理;培训管理;职称评定管理

目  录

       

1  绪论1

1.1 课题背景及目标1

1.2 课题开发框架的选择1

1.3 课题实现技术的简要说明5

2  系统需求分析8

2.1 可行性分析8

2.1.1 经济性8

2.1.2 技术性8

2.2 功能需求分析8

3  系统整体设计10

3.1 系统模块10

3.1.1 UML活动关系图10

3.1.2 系统模块划分10

3.2 功能设计10

3.2.1 登录模块10

3.2.2 人员档案模块10

3.2.3 培训管理模块11

3.2.4 职称评定模块11

3.2.5 奖惩管理模块11

3.2.6 人员调动模块12

3.3 数据库的设计12

3.3.1 数据库的需求分析12

3.3.2 数据库的逻辑设计13

4  系统模块功能的实现19

4.1 公共模块19

4.2 登录模块20

4.3 主页面模块21

4.4 人员档案模块22

4.4.1 人员档案管理主页面22

4.4.2 添加人员档案23

4.4.3 管理人员档案23

4.4.4 查询人员档案24

4.5 培训管理模块24

4.5.1 培训管理模块主页面24

4.5.2 添加培训记录25

4.5.3 管理培训记录25

4.6 其他模块26

5  系统调试与测试27

5.1 测试环境27

5.2 系统部分模块测试27

5.2.1 登录模块测试27

5.2.2 主页面模块测试28

5.2.3 人员档案模块测试29

5.2.4 培训管理模块测试32

5.2.5 其他模块测试35

6  结束语36

参考文献37

致谢38

附录 部分主要代码39

附件1:开题报告

附件2:译文及原文影印件


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