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中新网长沙12月2日电 (张雪盈)“十四五”期间,湖南湘江新区地区生产总值连跨三个千亿台阶、迈入“五千亿”行列,在中国19个国家级新区中排名跃升至第6位;上市企业数量、国家制造业单项冠军企业数等五项关键指标稳居全国国家级新区第二;长沙高新区在国家高新区综合评价中前进7位,位列全国第15位;岳麓区在“中国市辖区高质量发展百强榜”中提升18位,位列全国第23位……
近年来,湖南湘江新区争当“三个高地”建设主力军,聚力国家重要先进制造业高地、科技创新高地与内陆地区改革开放高地建设,布局构建“2+4+N”现代化产业体系,先进装备制造、新能源新材料等2个产业集群产值突破千亿级,新一代自主安全计算系统成功入选国家先进制造业产业集群,下一代信息网络获批国家创新型产业集群,智能网联汽车产业集齐五块国家级牌照。
为让发展成果更多更公平惠及于民,湘江新区始终高品质建设美好家园。据悉,该区域新增6号线、4号线北延线、3号线南延线、2号线西延二期4条轨道交通线路,湘雅路隧道等跨江通道建成通车,199条道路完成提质改造;新建改造污水管网317公里,污水处理能力增长近70%;288个老旧小区完成改造;全区集体经济收入过1000万元的行政村9个,超百万元行政村达36个,较“十三五”期间新增9个。
湘江新区还持续打造“乐业湘江”就业服务品牌,五年来,累计新增城镇就业9.8万人,年新增大学生创业主体占全省新增总量的30%,形成了“岳麓山下好创业”的良好氛围;新改扩建中小学、幼儿园110所,新增学位12.3万个;建成三甲医院3家,每千常住人口医院床位数达8.63个。文化体育服务扩面升级,3个社区获评国家级书香社区。
多措并举下,民众获得感、幸福感、安全感也随之提升。五年来,湘江新区常住人口净流入约30万。湖南湘江新区(长沙高新区)管委会主任、岳麓区代区长邹特表示,湘江新区将锚定新目标、勇担新使命,努力实现“十五五”良好开局,奋力谱写中国式现代化新区实践新篇章,为湖南全省全市高质量发展和现代化建设贡献更多新区力量。(完)
【多元】
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器以藏礼,文以载道。西周青铜器何尊铭文中的“宅兹中国”,是迄今为止“中国”一词的最早文字记录。何以“中国”,关键在“中”。“中”本意为旗帜号令,后指时空方位,最终引申为理念准则。“宅兹中国”,不仅是空间意义上“四方之中国”,更是文明意义上“共同体之中国”,蕴含着疆域一统、治理一统、德礼体系等丰富内涵。
“择中立国”以承正统。“古之王者,择天下之中而立国”,洛阳盆地曾是夏王朝的疆土,故洛邑一带也被尊为“中国”“土中”。周人进入“有夏之居”,周公落实武王战略,通过圭表测影确立洛邑为天下之中,建成新的政治中心,意即昭示“周承夏统”,并使之“居九鼎”以威服四方。足见“择中建极”理念,既是王朝更替“慎始初、改正朔”的重要时空表征,也是获取执宰天下政治合法性的关键要件。
“入贡道均”以控枢纽。营建洛邑的另一关键因素是“四方入贡道里均”(《史记·周本纪》),即位于诸侯纳贡距离大致相等的“四方辐辏”之地,可通过建设具有辐射集聚力的经济中心,强化国家控制和调配资源要素的能力。而以东都洛邑(成周)和西土丰镐(宗周)并立,构成东西地理空间轴线的两大枢纽,短长相覆,邦畿千里,整合了渭河平原和伊洛谷地等重要政治军事地理单元,并由沿黄河干支流的交通线即“贡道”,串联起承担不同政治社会功能的早期城市网络,形成“王畿—采邑—封国—四方”的多圈层国土空间格局,成为巩固疆域一统的重要布局。
“天保天室”以受成命。何尊铭文称颂文王“受兹天命”,又载武王告祭于天,祈愿“宅兹中国”。而“定天保、依天室”是营建洛邑的两大方针,关乎天命转移和族群凝聚:“天保”即顺应天命的新都,使“居中国”与“受天命”互为表里;“天室”则为明堂和宗庙大室,是举行大型祭祀仪式、凝聚四方之民的神圣空间。新邑号曰“成周”,取“周道始成”之意,不仅是西周开国大业的完成,更是开启中华一统的重要奠基时刻。
周公作《洛诰》称“自时中乂,万邦咸休”,告诫成王唯有以中正之道治理天下,才能长治久安。面对如何有效治理东方“广土巨族”的政治挑战,周初执政者从早期国家治理能力和体系两方面发力:在经济上“重农耕以固国本”,推动土地制度和生产方式改革增强国家实力,夯实一统的经济基础;在政治上“重宗法以定国体”,创造性地融地缘与血缘、合分封与宗法,构建“家国一体”治理体系,促使由“溥天之下,莫非王土”的疆域一统向“率土之滨,莫非王臣”的治理一统转进。
“唯农是务”固国本,提升早期国家治理能力。一是行“郊祀”不忘族兴于农。周人以农耕为本,甲骨文和金文的“周”字,形即方田。洛邑竣工后,周公主持了隆重的“郊祀”,将周人始祖后稷配天祭祀。稷播百谷、教民稼穑,率部众成长为擅长农耕、农战合一的族群。故周公还政成王,特作《无逸》劝勉“先知稼穑之艰难”,不忘本族来路。二是创“籍礼”塑造重农基因。古代帝王亲耕仪式,源于周公所制的“籍田之法”,教民“尊地产”、促农耕,“恪恭于农,不懈于时”;而“籍田”的收获用于祭祀天地社稷祖先,余下则为储备粮以救荒济民,终将“民之大事在农”深深嵌入中华文明的基因。三是均“井田”提升土地利用效率。周代王畿和封国大都设在河流灌溉的肥沃之地,井田制的形成与农业水利设施建设需求密切相关。“疆理天下”则需“经土地而井牧其田野”,进而推行“井田畴均则民不惑”的土地所有制和分配制度改革,加上周人已采取“三田”轮作制,使用耒耜等新生产工具,激发出农耕时代高效的生产力,形成了稳定的农业政体社会生产组织方式。从此,周人的农耕文明之光也沿着黄河流域播撒于华夏大地。
“家国同构”定国体,创新早期国家治理体系。周初以调整几大关系为切入口,实现治理目标、路径、价值全面变革。一是以分封调整“央地关系”。周公汲取“三监之叛”教训,通过对姬姓子弟、功臣、姻族、古圣王之后、殷遗民及重要方国等不同类型“授土封疆”,迅速将分封制度化规模化,促使夏商时代相对松散的部落“邦联”,转向权力义务更加紧密的集权结构。二是以宗法巩固“差序关系”。周室宗亲子弟分封是拱卫王室最重要的力量,周公“兼制天下,立七十一国,姬姓独居五十三人”,姬姓诸侯均分封于条件优越、控制资源的战略要地,即通过“选建明德、以蕃屏周”,以实现“怀德维宁,宗子维城”的目标。正如何尊铭文所称“王诰宗小子于京室”,揭示了周王兼具国家“君统”之尊与族群“宗统”之长的双重身份,构建起“天子建国、诸侯立家”的家国同构治理体系。三是以徙封融合“族群关系”。作为动态政治过程,西周封国在始封之后受命迁徙,既是“授土”的空间重构,也是“授民”的人口重组,客观上促进了派遣到封国的职官、分散迁徙的殷遗民、封地原住民三类群体的交融。考古发掘表明,西周诸侯国多呈现出不同文化因素杂糅的面貌。同时又注重治理的灵活性,“启以商政,疆以周索”(《左传·定公四年》),既尊重当地政俗,又用周法治理,促进“多元一体”的族群融合。
文化理念重塑,“敬天保民”通天人之中。周初执政者以强烈的忧患意识,对“殷鉴不远”深刻反思,领悟到“天命靡常”“皇天无亲,惟德是辅”的理念,认为只有“以德配天”才能获得政统合法性。而“天矜于民,民之所欲,天必从之”,天道体恤万民,天的意志也会因民心向背而变化,民意是最大的天命。因此,“保民”才是上天赋予执政者最重要的责任使命,“格知天命”必须知民疾苦、养民安康、利民生息。周代政治文化融天道、王道、人道于一体金沙游戏官网,从“率民事神”的神权统治向“敬天保民”的民本政治转变金沙游戏官网,迈出了中华文明人文理性觉醒的关键一步。
文化体系再造,“以礼成德”合内外之中。周公制礼作乐通过“损益”殷礼,首先将“德”内化为“礼”的价值取向和精神内核,创设“德内礼外”的文化体系金沙游戏官网,施行尊礼尚施、明德慎罚的“德政”,以实现“则(礼)以观德,德以处事,事以度功,功以食民”的理想秩序(《左传·文公十八年》)。其次以“承天之道、治人之情”为根据(《礼记·礼运》),不仅取法天地自然,更融入人性情感基础,以“五礼”教民以中,立于时、合于度、节于文,系统形成“礼仪三百、威仪三千”的文化共同体伦理行为新准则。最后以“亲亲、尊尊、贤贤”为原则,构建宗教祭祀、分封册命、宾客贽见、军事检阅、田猎乡射及婚丧乡饮等政治社会活动全覆盖的“德礼体系”,促进宗法结构制度化仪式化,以期实现“经国家、定社稷、序民人、利后嗣”(《左传·隐公十一年》)的功能。
文化主体奠基,“中和位育”融古今之中。周人在“监于二代”的批判和借鉴中,以“造新邦、作新民”扬弃了夏商两代文化;在“夷夏东西”的融合与斗争中金沙游戏官网,以“兴灭国、继绝世”协和四方,“和诸戎狄以正诸华”,成为华夏民族的主体。特别是周公以高度的文化自觉,以“制礼作乐”为天下立法、为万世立教,凝聚了“六合同风,九州共贯”的文化基因,铸就了“天下一家、中国一人”的共同体意识,更内化为中华民族文化主体性的根脉。其具有高度的文化主体性,源于“天下为公”的文明理想、“尊礼重德”的文明价值、“和而不同”的文明旨趣,足见礼乐文明“致中和、位天地、育万物”的生命力不在于具体的礼仪制度,而在于对人类理想文明形态的不懈追求。
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黄河穿境83.8公里,孕育了银川“七十二连湖”的独特禀赋。这座2018年获评全球首批“国际湿地城市”的城市,始终秉持“生态强市”理念,将“面积不减少、功能不降低”写入国土空间规划,通过立法划界、“占一补一”、多渠道补水等硬核举措,让5.3万公顷湿地成为城市核心生态屏障,近200个自然湖泊星罗棋布,勾勒出“城在湖中、湖在城中”的宜居画卷。
40多亿元人民币生态投入的背后,是银川对湿地保护的久久为功。通过水系连通、岸线修复、污水治理等系列工程,银川实现黄河(银川段)水质连续8年“Ⅱ类进Ⅱ类出”,所有湖泊湿地水质均达Ⅳ类以上。四级河湖长制与“空天地”一体化监测平台筑牢保护防线,让银川成为240余种鸟类的栖息乐园,其中国家一级保护鸟类11种、国家二级保护鸟类38种,每年10余万只候鸟翩然驻足,“鸟类天堂”的美名广为人知。
【极速】
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性格测试成为一些企业在招聘环节的必选项,一定程度暴露了企业管理上的路径依赖和思维惰性。对企业来说,以性格筛人涉嫌就业歧视,一旦筛出的员工人岗不适配,或将抬高员工后续的培训磨合甚至是再次招录的成本。对求职者而言,当性格因素成为挡在应聘路上的一道坎儿,求职机会可能被挤占和压缩,平等就业权可能被侵犯,求职信心恐将被挫伤。
据11月26日《新华每日电讯》报道,当前,不少企业在招聘中设置性格测试环节,并引入相关评价体系对求职者个性进行划分,作为录用参考依据之一。有互联网公司在某岗位招聘条件中,明确标注“E人(泛指性格外向的人)优先”;有公司在招聘电商运营人员时,要求求职者完成550道MBTI测试题,测试结果为“ISTJ型”(务实可靠、注重细节和逻辑的检查员)的求职者才能进入下一轮……为提升求职成功率,一些求职者选择在性格测试中“伪装”自己,网络平台上已出现性格测试“攻略”,大量性格测试题库在电商平台售卖。
然而,任由性格测试成为员工招聘“一票否决”的环节,这一做法存在诸多问题。眼下主流的性格测试多是由国外引进,其是否与国人性格特征相吻合、是否匹配国内职场环境,都需要打个问号。而且,一个人在不同阶段、不同环境中也可能表现出不同的性格特征,因此,将性格测试作为招录参照,其实是忽视了个体的复杂性和可塑性,可能使企业在招聘中错失那些能力优秀但性格“非典型”的人才。一些人在测试中刻意“伪装”的行为,则进一步削减了性格测试的准确性和参考价值。
性格测试的“不靠谱”之处,一些企业恐怕并非不明白,现实中仍将其作为招聘环节的“标配”,背后有着若干原因。一方面,面对大量应聘者,性格测试充当了一个看似“客观科学”的快捷决策工具,为招聘者减轻了选人决策压力。另一方面,当前性格测评已然产业化,在商业利益驱动下,服务商会向企业不断强化产品的“科学性”和“必要性”,某种程度上可能误导用人单位。
在图省事、随大流等心理下,性格测试成为一些企业在招聘环节的必选项,一定程度暴露了企业管理上的路径依赖和思维惰性。对企业来说,以性格筛人涉嫌就业歧视,一旦筛出的员工人岗不适配,或将抬高员工后续的培训磨合甚至是再次招录的成本。对求职者而言,当性格因素成为挡在应聘路上的一道坎儿,求职机会可能被挤占和压缩,平等就业权可能被侵犯,求职信心恐将被挫伤。招聘环节增加的一个砝码,不仅关乎人力资源的优化配置,更关乎就业公平。
性格测试被滥用,提示我们需要警惕当前出现了更加隐蔽的就业歧视问题。比如,一些企业在简历筛选等环节设置籍贯、性别、婚育等隐性限制,甚至以“和老板属相不合”“姓氏星座相冲”等理由筛人;一些企业擅自扩大不予录取的体检结果异常项目范围,一些应聘者因无需治疗的慢性病被单位“刷”掉……类似现象凸显出一些企业缺乏科学的人力资源管理制度和技术的困境,亟待予以重视。
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游戏的副本设计独具匠心。
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