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软件特色

【视频】

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实际上静电并非由人体产生，而是在人因摩擦产生的电荷无法及时传导时，积聚而成。其产生条件也和环境湿度与物体材质有一定的关系。在相对湿度小于30%的干燥环境中，空气中水分少，电荷难以通过水分子传导，原本容易消散的静电就会大量停留在物体或人体表面，将周围打造成静电活跃区，再去触碰其他物体时，就会感到突然被电。

今年2月，天津的一处加油站就因车辆漏油时又遇静电引发火灾。从公共视频中可以看到，该车辆在加油时油箱突然发生泄漏。加油站员工发现后果断拔掉油枪并告知车主，正当车主准备趴下身查看时，周围产生的静电引燃了地面泄漏的汽油，导致车辆瞬间起火。车主尝试开车驶离加油站时发现车辆已失去动力无法行驶。就在场面一片混乱时澳门新甫京娱乐娱城平台，加油站员工迅速提着灭火器上前扑救，车主也从另一侧取来灭火器，两人合力将明火扑灭。同时，车内一名身上着火的女子也快速从车辆后座逃出，采取就地打滚的方式进行自救。在扑灭现场明火后，车主和加油站员工合力将事故车辆推离加油站，随后，赶到现场的消防人员将火扑灭。

由静电引发的火灾无独有偶，这是前几年发生在浙江宁海的一起火灾事故，在一间化学厂房内，一名员工将加热后的混合物倒入塑料桶时，摩擦产生的静电火花引发了可燃蒸气燃烧。但是该员工并未就近取用灭火器灭火，而采用纸板扑打、覆盖塑料桶等方法灭火，持续4分多钟后灭火仍未成功，最终引燃了周边可燃物，让车间迅速进入了全面燃烧状态并发生了数次爆炸，造成了生命财产损失。

北京市通州区消防救援局新闻宣传科副科长 祁兴龙：第一就是操作人员的着装、他的劳保设施需要具有防静电功能，甚至于部分场所需要佩戴防静电手环、防静电脚环等这些相关的设施来预防静电的产生和及时地将静电导出。那么另外一个方式，这些场所内都会有一些静电导出的装置，在我们操作相关设施或者进入相关场所时，需要触碰这些设施，将身体的体内静电导出，避免发生静电，发生电火花造成危险。

【多元】

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专项调查结果显示：与第二次全国重点保护野生植物资源调查结果比较，广西火桐的已知分布范围拓展至6个设区市的20个县级行政区域，新增12个县级行政区域；分布点由35个增加至95个；种群数量由1162株增长至1679株，增长44.5%。据统计，超过56%的广西火桐野生种群生长在14个自然保护区内，获得有效保护。

【互动】

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当前，我国人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾比较突出。统筹推进教育科技人才一体发展，需要突出科技创新的需求牵引和目标导向，突出支撑科技发展的教育体制机制改革，突出促进科技创新的人才政策保障，加强高质量教育、高层次人才培养和高水平科技创新的有机结合，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。

第一，建立面向科技发展需求的创新人才动态培养机制。通过持续改革和完善教育理念、教育体系、教育方式，培养和输送能够开展高水平科技创新活动、有效匹配与支撑经济社会发展需求的科技创新人才。完善教育科技人才一体发展的协同工作机制，强化规划衔接、政策协同、重大任务和资源统筹。完善科技人才需求监测预测，超前研判人才供需情况。以科技发展、国家战略需求为牵引，着眼提高创新能力，完善高校学科设置调整机制和人才培养模式澳门新甫京娱乐娱城平台，建立科技、教育、组织、产业等部门共同开展学科设置动态调整的机制。超常布局急需学科专业，加强对人工智能、量子科技、集成电路、生物科技、新能源等国家战略领域急需人才的针对性培养，探索重大科技任务“订单式”人才培养。强化高水平研究型大学国家基础研究主力军和重大科技突破策源地作用，提高基础研究组织化程度。加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养，注重学科更新，强化师资队伍、课程设置等配套支持，建立科技创新和人才培养相互支撑、带动学科高质量发展的有效机制。

第二，深化科教协同育人。围绕建设国家战略科技力量和国家战略人才力量，在关键核心技术攻关等重大科技任务中，加大对青年科技人才、战略科学家、科技领军人才等的培养力度。建立适应关键核心技术攻关等国家重大任务需要的人才组织调配、科研资助、激励保障机制，精准支持各类战略人才力量。发挥科研机构、科技创新平台基地、国家科技计划项目、重大基础设施的育人功能，推动科技项目、平台基地、人才一体化部署。支持国家实验室、科研机构、科技领军企业等深度参与高校人才培养，加强国家实验室与高校博士生联合培养，明确国家实验室、全国重点实验室等国家级创新平台人才培养要求。加强对职业早期青年科技人才的普惠性支持。深化工程硕博士培养改革，加快完善校企联合、工学交替、“双导师制”等培养模式。加强企业主导的产学研深度融合，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，支持企业吸引集聚高层次创新人才。

第三，完善良性互动的环境。人才成长和发展，离不开创新文化土壤的滋养。深化评价体系改革，加强教育科技人才评价联动，完善评价机制，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，统一规范教育科技人才评价的原则、标准。切断人才“帽子”与各类创新资源的关联，不把人才“帽子”作为承担国家科技计划项目、获得科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件，使人才称号回归学术性、荣誉性本质。优化高校、科研院所、科技社团等对外专业交流合作管理机制，发挥好高校学术交流平台作用。培养创新文化，营造勇于创新、宽容失败的创新环境和尊重科学、崇尚创新的社会环境，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。加强科研诚信和作风学风建设，推动形成风清气正的科研生态，孕育更多优秀人才。

【极速】

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中新网长春12月3日电 (记者 李彦国)“建设韧性城市是一项长期而系统的工程。我们的目标，就是通过构建‘大安全、大应急’框架，让城市从硬件基础到管理能力，从政府主导到社会协同，都具备更强的‘弹性’和‘韧性’，能够从容应对可能出现的各类灾害风险和挑战。”吉林省应急管理厅一级巡视员孙廷东3日在长春表示。

围绕建设安全可靠的韧性城市，吉林省强化“事前”的风险洞察与管控能力，让城市“识风险、知要害”。“我们按照第一次全国自然灾害综合风险普查成果常态化应用的要求，组织相关单位系统辨识城市在自然灾害、安全生产、城市运行等各领域的风险点。”孙廷东介绍，在此基础上，实施风险隐患的全过程管控澳门新甫京娱乐娱城平台，从事前评估预警到事中动态监测，再到事后整改销号，形成闭环管理。

韧性的最终体现是高效应对和快速恢复。孙廷东介绍，该省致力于构建分级分层、高效协同的城市防灾减灾救灾工作机制，成立了由省长任总指挥的省应急救援总指挥部和18个专项应急指挥部，建立了“1+18”应急指挥体系，其核心是整合全社会资源，打破部门壁垒，形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的“一盘棋”应急机制。(完)

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