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软件特色

【视频】

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曹立军在讲话中充分肯定市第五次归侨侨眷代表大会以来全市侨联事业发展取得的新成效，并代表市委向大会的召开表示祝贺，向与会代表及全市广大归侨侨眷、海外侨胞、侨联工作者致以问候。他强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视侨联事业发展，习近平总书记站在战略和全局的高度，对做好侨联工作发表一系列重要论述、作出一系列重大部署，科学回答了侨务工作的根本性、方向性、战略性重大问题，为我们做好侨务工作提供了科学指引和根本遵循。省委要求扎实做好思想引领、服务大局、联谊联络、和谐侨社建设等各项工作，更好团结广大归侨侨眷和海外侨胞奋进新征程、建功新时代。我们要认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。

全市各级侨联组织要坚持党的领导，牢牢把握新时代侨务工作主题主线，强化思想引领，深化为侨服务，加强自身建设，更好团结广大归侨侨眷和海外侨胞为成都高质量发展和现代化建设贡献力量。广大侨联干部要持续增强为侨服务本领，努力开创侨联工作新局面。全市各级党委和政府要认真落实党的侨务政策，积极为各级侨联组织依照法律和章程创造性开展工作创造良好条件。

成都市各级侨联组织要深入学习贯彻习近平总书记关于侨务工作和群团工作的重要论述，认真学习贯彻省委十二届八次全会精神，切实履行好侨务工作“主力军”、侨界群众“贴心人”、服务发展“实干家”的职责使命，坚持侨联工作正确政治方向，始终围绕中心服务大局，广泛团结动员广大归侨侨眷和海外侨胞在助力经济发展、科技创新、乡村振兴、文化繁荣、社会公益等各领域发挥积极作用，奋力推动成都侨联事业再上新台阶。

【多元】

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展览分为“奋斗历程”“辉煌成就”“冰雪荣光”三大板块，集中展出“雪龙”号、“雪龙2”号和“极地”号船只模型以及南极陨石等10余件(套)极地考察保障设施、科研装备、珍贵标本等，辅以大量图片、视频资料，广泛介绍中国参与国际极地治理、推动构建人类命运共同体的积极贡献，生动再现一代代极地工作者勇斗极寒、坚忍不拔、拼搏奉献、严谨求实、造福人类的精神风貌。

国家海洋局极地考察办公室副主任刘召伟在开幕致辞中表示，新时代以来，中国极地科考能力稳步提升，建成南极长城、中山、昆仑、泰山和秦岭站，北极黄河站和中冰北极科学考察站，已形成“两船、七站、一飞机、一基地”的极地考察保障格局。“我们将继续加强与澳门有关机构的协作联系，支持澳门高校和科研院所进一步参与国家极地考察工作，共同开创国家极地考察事业高质量发展的新局面。”

【互动】

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跨境货物列车每日开行数量由开通初期的2列增至最高23列，列车牵引吨数由2000吨增至2800吨，累计发送跨境货物超1600万吨，已覆盖国内31个省(区、市)和老挝、泰国、马来西亚、新加坡、越南等19个国家和地区，跨境运输商品种类拓展到3800余种。中老铁路与泰国、马来西亚等铁路网互联互通，截至2025年11月，中老铁路中亚班列累计开行超过1.2万列，发送货物超过65.3万标箱。

【极速】

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扫描“云体检”二维码即可生成标注出潜在风险点的用工风险筛查报告，再经过专家组的专业指导，管理盲区清晰可见……12月1日，北京市西城区创新推出的“用工体检”服务，正以简单高效的方式实现企业与员工的双赢。这项通过在线问卷就能完成的用工风险评估，不仅帮助企业规避管理风险、节约运营成本，还让员工的合法权益得到更好保障。

仲裁机构的“用工体检”体现了劳动争议仲裁工作理念的深刻转变。在传统的仲裁模式中，仲裁员多是坐在“堂”上，等争议发生了，双方闹上来了，再依法进行裁判、调解。而北京西城区仲裁机构主动走到企业“门”前，把专业的知识和经验，化为一套详尽的问卷、一次在线的诊断，帮助企业提前评估用工风险、发现问题、修补漏洞。这不仅是工作方法的创新，更是将仲裁的关口大幅前移了。可以说澳门沙金游戏官方网站，这样的“用工体检”，就是一种实实在在的“仲裁前置”。

依托“仲裁体检”澳门沙金游戏官方网站，企业可以从源头预防违法侵权问题，化解劳动争议，可以拿出更合法合理的用工管理方案，降低用工成本，规避用工风险和负面的法律后果。除了“经济账”，还有“形象账”可算，企业的用工管理越规范，劳动关系就越和谐越稳定，企业形象分就越高，凝聚力就越强。劳动者更是“仲裁体检”的受益者，企业通过“体检”更早发现问题、解决问题，劳动者就会少受事中侵权之伤、事后维权之苦。同时，大量的潜在纠纷被“仲裁体检”化解在萌芽状态，也能减轻劳动监察、仲裁和诉讼压力，节约监管资源、仲裁资源和司法资源。

当前，劳动争议在一些领域仍易发多发，如何更有效、更经济、更和谐地应对，是我们必须思考的课题。事后仲裁固然重要，是权利救济的最后防线，但事前预防澳门沙金游戏官方网站，往往社会成本更低，综合效果也更好。北京西城区仲裁院的“用工体检”，为我们提供了一个极具启发性的样本——仲裁机构以及其他劳动维权部门完全可以凭借其专业优势，提前介入，提前“把脉”，提前“开药”，为企业的用工风险多打打“预防针”。

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