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软件特色

【视频】

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据介绍，音乐节期间，指挥家张国勇将携手小提琴家列奥尼达斯·卡瓦科斯，与西安交响乐团共同呈现柴可夫斯基作品音乐会；赵季平作品专场音乐会将为观众提供以“听故事”的方式进入交响作品的新路径；来自维也纳爱乐与柏林爱乐的顶尖乐手共组的合奏团，将以国际级演奏家的合奏力和多元的音乐表达在城市落地，将让观众看到古典音乐风趣俏皮的一面。

【多元】

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会议指出，中共省委十三届八次全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面总结“十四五”时期我省发展取得的重大成就。审议通过的《中共黑龙江省委关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对标对表中共二十届四中全会战略部署，提出了我省“十五五”经济社会发展的主要目标、重点任务等，对于加快推进龙江高质量发展、可持续振兴，具有十分重要的意义。

会议要求，要把学习宣传贯彻中共省委十三届八次全会精神与中共二十届四中全会精神结合起来，作为当前和今后一个时期重大政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深化理论认知，准确把握中共省委十三届八次全会精神的核心要义，围绕中心服务大局，立足界别优势，深入开展调研，精准建言献策，为推进中国式现代化龙江实践集智聚力。要加强自身建设，践行“四新”“三好”要求澳门沙金网址2158，进一步优化能力作风，开创“五型机关”新局面，为奋力谱写中国式现代化龙江新篇章贡献民进智慧和力量。

【互动】

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2022年12月至2024年1月28日，被告人崔某胜陆续从湖北省襄阳市、河南省南阳市等地屠宰场及被告人李某柱处购进母猪肉，并先后雇佣被告人李某勤、尚某学、刘某军、崔某学等人在其租用的襄阳市内一厂房内将母猪肉加工伪装成牛肉，再以每斤11元至18元不等的价格持续在湖北仙桃、石首、孝感、汉川等地市场进行批发销售。在此期间，被告人崔某（系崔某胜之子）负责接单销售、货款结算、成品运输等，被告人翟某连（系崔某胜之妻）负责协助崔某胜安排工人装卸、母猪肉加工等，被告人崔某欢（系被告人崔某胜之女）负责记账、算账等。上述被告人形成采购、加工、销售、运输、结算、记账的全链条分工协作配合。经鉴定，崔某胜犯罪团伙销售假牛肉金额累计高达497.47万元。

2023年8月至2024年1月26日，被告人刘某俊陆续从襄阳某屠宰场及李某柱等处购买母猪肉，并先后在其驾驶的面包车内及李某柱提供的厂房内将母猪肉加工伪装成牛肉后，再以每斤12元至15元不等的批发价格销售给被告人彭某志等人对外冒充牛肉零售，同时伙同他人将上述猪肉冒充牛肉在襄阳、随州等地销售。经鉴定，刘某俊销售金额累计66.9万元。

2024年1月7日至18日，被告人彭某志从崔某胜、刘某俊处购买加工后的母猪肉，按照每斤25 元至30 元的价格，冒充牛肉在湖北鄂州等地销售。1月19日至26日，彭某志与被告人赵某伟合伙将购买的假冒牛肉对外销售，并雇佣被告人李某博送货及帮助销售，支付其固定工资。经鉴定，彭某志销售金额累计9.56万元；赵某伟、李某博销售金额累计7.35万元。

法院以生产、销售伪劣产品罪，判处被告人崔某胜有期徒刑十五年，并处罚金人民币150万元，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事食品经营行业；判处被告人崔某、翟某连、李某柱、彭某志、赵某伟、李某博、刘某俊、尚某学、刘某军、崔书学等十名被告人有期徒刑八年至一年不等，并处罚金人民币35万至2万元不等。被告人崔某胜承担惩罚性赔偿金人民币497.47万元，被告人刘某俊承担惩罚性赔偿金人民币66.9万元，并责令二被告人在指定媒体上公开赔礼道歉。鉴于被告人李某勤、崔某欢的犯罪参与程度较浅、所起作用有限、社会危害性相对较小等因素，对李某勤适用缓刑澳门沙金网址2158，对崔某欢免予刑事处罚。对各被告人违法所得均予以追缴。

本案系一起典型的以母猪肉冒充牛肉进行销售的食品犯罪案件。母猪肉本身并非禁止食用的肉类，但其肉质、口感、营养、价格与牛肉迥异。崔某胜等人购买母猪肉，通过加工刻意掩盖其真实属性，冒充市场价格更高的牛肉进行销售，本质上是以假充真，侵害了消费者的知情权、公平交易权及食品权益，符合生产、销售伪劣产品罪的构成要件。

本案涉案人员众多，组织分工明确，犯罪团伙以家庭成员为核心，形成了“原料采购-加工伪装-销售运输-财务结算”的完整链条。人民法院通过“主犯重判+全链条追责”的裁判方式，对涉案被告人依法惩处，对组织者以及起重要作用的人员依法判处重刑。人民法院在判决追缴被告人违法所得的同时，对崔某胜、刘某俊处以违法所得等额的惩罚性赔偿。本案体现了人民法院依法严厉打击制售假冒伪劣食品的鲜明态度，教育警示食品生产与销售人员增强法律意识、依法诚信经营。

自2018年3月起，被告人宋某林在湖北省赤壁市某农贸市场经营卤味店。2024年3月，宋某林为使肉类熟食卖相更好，在明知不能在肉制品中添加“日落黄”的情况下，仍违规在加工鸡腿等肉类时添加“日落黄”并对外销售，销售金额共计人民币3万余元，获利1万元。同年8月9日，赤壁市市场监督管理局工作人员对宋某林加工的鸡腿随机抽取样品送检，检测出鸡腿内含有日落黄成分。

赤壁市人民法院经审理，认定被告人宋某林生产、销售不符合食品安全标准的卤制品，足以造成人员严重食物中毒事故，其行为已构成生产、销售不符合安全标准的食品罪。综合被告人宋某林自首、积极退缴违法所得、自愿认罪认罚等情节，法院以生产、销售不符合安全标准的食品罪判处被告人宋某林有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币三千元。

“日落黄”主要用于食品和药物的着色，是我国批准使用的食品添加剂，但超范围使用构成明确的健康威胁。依据国家《食品添加剂使用标准》，“日落黄”有明确限定的使用范围，不包括卤鸡腿等熟肉制品。科学研究表明，过量摄入可能引发过敏、腹泻，儿童可能导致注意力不集中、多动症等风险。人民法院依法惩处在食品中非法添加“日落黄”等隐蔽性添加剂行为，通过司法裁判向全社会明确传递“舌尖安全无小事”的法治强音——食品领域任何突破安全底线的违法行为必将受到法律严惩。

2022年9月至2023年4月，上海某生物科技有限公司法定代表人暨被告人张某生委托广州某生物科技有限公司负责人张某洪（另案处理）生产具有“壮阳”功能的“仙优悦”人参牡蛎压片糖果30万粒澳门沙金网址2158，并以32元/盒（每盒8粒）的价格计算货款。张某生明知该产品可能含有有毒、有害成分，仍以64元至75元不等的价格销售给张某（另案处理）等人，张某等人又通过逐级代理销往全国各地，累计销售3万余盒，销售金额约196万元。经检测，销售的压片糖果中均含有Ｏ-丙基伐地那非成分。

那非类药物是严格的处方药，用于治疗特定疾病。Ｏ-丙基伐地那非系那非物质的衍生物，已在2022年8月11日被国家机关认定并公布为对人体有毒、有害物质，系刑法意义上有毒、有害非食品原料。作为食品经营者，应当严格依照《食品安全法》标准澳门沙金网址2158，查验原料、检验成品、全程控制风险，对食品安全、对公众健康负责，无论出于什么目的在生产中非法添加有毒、有害非食品原料，都必将受到法律的严惩。本案被告人张某生大量生产含有那非类药物成分的“压片糖果”，并通过分级代理的形式销往全国各地，人民法院坚决从严惩处，依法予以重判。

【极速】

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2022年5月，郭某在《人事管理制度》修订版上签字。该修订版明确，伪造、篡改、虚报出勤记录者或利用职务之便虚拟人员工资者属于严重违反公司规章制度，公司有权与员工解除劳动关系；员工因公外出必须在人事系统提交外出申请，如直接领导无法及时审批，需事先征得同意，方可外出，若无相关记录，按旷工论处；员工一年内累计迟到、早退达到20次或在职期间次数累计50次，属于严重违反公司规章制度，公司有权与员工解除劳动关系。

一审法院查明，郭某工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡。法院审理认为，郭某的工作内容虽然为选址，但其因公外出并未提交申请、经过审批或事先征得领导同意；郭某并未在公司或选址地进行打卡，如其客观到达选址地或进行了实地选址，完全具备选址地打卡的条件；其在居住小区附近打卡190余次，无法证明其真实的出勤、工作情况。公司因郭某严重违反公司规章制度，解除与其的劳动合同属合法解除，亦无须支付经济赔偿金。

“此案争议焦点在于劳动者在开始出现‘异常打卡’时未被纠正，后被用人单位‘算总账’的行为是否合理。”本案主审法官颜美华说澳门沙金网址2158，“我们的考虑是，虽然当时公司没有因此事做出惩罚措施，但不代表劳动者190余次的长期违规打卡事实不存在。郭某作为劳动者未遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，用人单位有权与其解除劳动关系。”

颜美华告诉记者，虽然庭审时郭某主张对《人事管理制度》的内容并不知晓，但该《人事管理制度》中有郭某本人签字，证明公司已经将该制度向郭某进行告知。对于郭某主张公司对其“随时在哪打卡都行”的表述，在公司予以否认的情况下，郭某亦未提供有效的证据予以证实，同时，在郭某提供的与公司负责人田某的录音当中，田某也明确陈述公司不允许在家附近打卡。

无独有偶，前不久澳门沙金网址2158，颜美华还审结了一起打卡引发的纠纷。该案中，因多次使用虚拟定位软件打卡，曾某被用人单位作出纪律处分，予以书面警告，并扣除相应绩效和奖金。一年后，该公司再次就考勤情况与曾某进行谈话。该公司对曾某钉钉打卡记录与出入门岗记录进行逐一对比后发现，其曾多次出现迟到、早退和没有实际门岗出入记录的情况。公司最终以曾某多次提供虚假考勤信息，若干次迟到、早退为由，对其予以辞退处分。

“庭审中，曾某称公司要求的考勤方式为钉钉考勤，所以不能以其他考勤方式对其进行考察。我们认为，使用钉钉考勤方式并不能排除公司在发现考勤异常后通过其他途径进行考勤核实。同时澳门沙金网址2158，曾某主张在工作期间需要为公司提供一些服务，因此出现公司所称的不在岗情况，但对提供什么服务、受谁指派进行相应工作，曾某均未能提供证据予以佐证。”颜美华说，最终，法院判决驳回了曾某关于认定用人单位违法解除劳动合同、须支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求。

上海浦东新区人民法院认为，判断刘女士在离家较近的郊区项目部打卡，是否构成“虚假打卡，考勤作弊”行为，应结合刘女士的工作性质以及其是否提供了劳动综合判断。根据已查明的事实，刘女士对在郊区项目部打卡期间的工作情况均予以了合理说明，并提供了微信聊天记录、公交卡记录单等证据予以证明，结合刘女士工作确实需要经常外出的特点，刘女士不存在只打卡不提供劳动的情形。一审法院判定，用人单位应支付刘女士违法解除劳动合同赔偿金26.8万余元。上海市第一中级人民法院二审维持原判。

“劳动者和用人单位建立劳动关系后，双方均应遵循劳动合同约定和相关法律规定，遵循诚实信用原则。”颜美华说，按时上下班是劳动者应遵循的基本常识和行为准则，虚假打卡行为属于违纪行为，用人单位有权追究相关责任。但同时，用人单位在判断劳动者是否属于“严重违反劳动纪律”时，也应当充分考量劳动者是否具备主观恶意，其行为给用人单位造成的损失后果是否已达到严重程度。

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