XX局2020年政治生态分析研判报告

XX局2020年政治生态分析研判报告2020 年上半年， XX 局在 XX 厅党委和 XX 局党委、 纪委的正确领导下， 坚持以党的十九大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。 根据局党委要求， 纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判， 通过分析可以看出 我局党内政治生态持续向好， 党员 干部作风持续改进， 风清气正的政治生态基本形成， 现将 2020 年上半年政治生态分析研判情况报告如下一、 基本情况XX 局所辖 XX 个分局、 XX 个 XX 站、 XX 个内设科室， 共有职工 XX 人， 其中在职职工 XX 人， 聘用制职工 XX 人。 XX局党委下设 XX 个党组、 XX 个党支部， 共有党员 XX 名 ， 其中在职党员 XX 名， 离退休党员 XX 名 。 根据机构设置和人员编制情况来看， XX 有纪委书记 1 名 、 监察室主任 1 名 、 纪检干部 4名 。二、 政治生态建设现状（ 一） 以党的建设高质量发展， 推进国家治理体系和治理能力现代化 。 XX 局党委对标对表， 坚持以党建引 领各项工作，对照 2020 年 XX 工作重点目 标任务， 做到党建工作与业务工作一起谋划、 一起部署， 建立工作台 账， 逐件抓落实。 局党委理论学习 中心组通过机关领导集体学习 、 基层领导“在线学习 ”的形式坚持每月 2 次中心组学习， 局属各支部采取各类形式开展每月 4 次政治学习， 确保政治思想教育内容、 时间、 人员 、 效果“四落实”。 局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明 导向，全面加强党员 队伍教育管理， 认真落实“三会一课”， 结合党支部每月 “五X 计划和“主题党日 ”活动， 制定推行XX 局“党费日 报告”工作实施方案 ， 组织党员 干部开展学习 研讨、 上专题党课、 知识竞赛等多种形式， 提高学习 针对性和实效性。 通过开展每月 一期“理论大讲堂” 、 线上“云”培训 等活动， 以实际行动推进党员 思想建设。 为更加牢固党的基层组织建设， 局党委定期开展季度党建工作督导， 督促局属各党支部组织生活正常化、 规范化。 结合形势开展主题党日 ， 重视重温入党誓词、党员 过“政治生日 ”等政治仪式， 规范落实并认真填写党支部工作手册 ， 使基层党组织规范化建设不断推进。 同时， 结合社区“双报道” 工作， 深化党员 先锋先锋岗 创建、 志愿服务、党员 承诺践诺活动， 以党的建设高质量发展， 推动国家治理体系和治理能力现代化。（ 二） 加强纪律建设， 严明政治纪律和政治规矩。 局党委始终把认真学习 习 近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” ， 做到“两个维护” ， 坚定坚决贯彻落实党的基本理论、 基本路线、基本方略和党中央、 XX 以及 XX 厅、 XX 局党委的各项决策部署， 认真贯彻落实习 近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别 是社会稳定和长治久安的总 目 标， 切实抓好XXX 业务工作， 认真开展维护社会稳定、 疫情防控、 扫黑除恶专项斗争、 安全生产、 脱贫攻坚、 工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制， 注重加强意识形态的阵地建设和管理， 组建成立局宣传办公室大力 宣传弘扬积极健康的党内政治文化， 以积极的正向引 领杜绝反弹回潮风险， 不断提升职工的思想觉悟和政治站位。（ 三） 强化制度执行， 党内政治生活日 益规范。 局党委进一步规范党委议事规程， 不断完善议事程序和决策程序， 民主集中制、 民主生活会、 中心组理论学习 、 谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。 局党委、 局属各单位党组按照“党要管党、从严治党”的要求， 在组织党员 干部认真学习 党章等党内法规制度和纪律规定的同时， 认真抓好“三会一课”、 组织生活会和党员 领导干部参加双重组织生活等基本制度， 进一步严格程序、细化要求。 讨论议事决策程序规范， “三重一大”决策制度执行到位， 讨论前班子成员 准备充分， 会上发表意见积极， 决策质量高。 党内政治生活的政治性、 原则性和战斗性进一步增强。（ 四） 强化政治担当 ， 层层压实管党治党政治责任。 局党委认真履行全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作主体责任， 坚持把政治建设摆在首位， 坚定理想信念， 增强政治担当，严格党委书 记履行第一责任人职责， 班子成员 履行“一岗 双责” ， 督促各单位严格执行民主集中制， 认真落实“一把手”末位表态， 严格“三重一大”等事项按照规范运行， 每季度召开例会督促党建和“两个责任” 的落实情况， 严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主业。（ 五） 坚持正确选人用 人导向， 匡扶选人用 人风气。 局党委严格落实党政领导干部选拔任用 工作条例 及党章规定的好干部标准， 坚持把政治标准放在首位， 把选优配强领导班子作为政治任务， 进一步推进干部选拔任用 工作制度化、 规范化、科学化。 今年上半年， 局党委在去年 XX 月 选拔任用 XX 名 干部（ 占科级职数的 35） 、 调整交流 XX名 干部、 挂职锻炼 XX名干部的基础上， 今年持续发力 ， 上半年共提拔任用 XX 名 科级干部、 调整交流 X 名科级干部、 对 X 名 XX 站领导进行职务聘任、 对 X 名 优秀年青干部进行挂职锻炼。 截至目 前， 我局所属各分局、 XX 站领导班子均已选优配齐， 干部队伍健全。 局党委坚持精准科学选人用 人， 将一批政治立场坚定、 年轻有为、 有“访惠聚”驻村、 援南挂职、 南疆支教工作经验的同志放在了 重要岗 位进行历练， 为忠诚、 干净、 担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。（ 六） 主动对标重点工作， 认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。 局党委精准制定脱贫攻坚项目 计划， 及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组， 对我局 X 个“访惠聚”工作队从 XXX 年至XXX 年 X 月 期间扶贫资金投入使用情况开展自 查工作， 确保账目 清， 底数明 。 定期召开脱贫攻坚专题会议， 每季度听取脱贫攻坚工作汇报， 组织干部职工购买南疆滞销农副产品， 积极鼓励驻村人员 、 下沉干部通过网络平台 帮助农户 销售红枣、 大蒜、南瓜等农产品， 局党委积极运用直播带货新形式， 于 X 月 组织开展了 一次 XX 网络推介会暨网上公益直播活动。 同时采取图片、 视频方式每月 对脱贫攻坚工作进行常态化督导， 稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。 按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作， 由 XX 牵头， 协同 XX 科、 XX 科、 XX 办公室，对我局自 XX 年 XX 月 以来至今的共计 XX 个工程项目 共计进行了 清理自 查， 重点清查工程项目 规划、 立项审批、 资金拨付、质量验收、 项目 招投标、 工程转包分包等存在问题较多的方面。经自 查， 共发现巡视巡察反馈问题 X 条、 审计反馈问题 X 条、信访举报问题 X 条， 均已处理了 结。 下一步， 局党委将通过“回头看” 的方式对整改落实情况进行实地核查。（ 七） 强化监督执纪， 巩固作风建设成效。 一是抓早抓小规范制度执行。 结合 XX 局纪委要求， 及时为我局 XX 名 科级领导干部和 X 名 收费站无职级领导建立干部廉政档案， 今年上半年对新提任和调整的 XX 名 科级领导干部廉政档案进行及时更新，加强对领导干部个人、 重点事项实施有效监控。 加大对干部选拔任用 、 职级晋升、 工会推优、 岗 位竞聘等环节的监督力 度，截至目 前局纪委（ 监察室） 出具廉政意见书 X 份 XX 人次， 全程参与 XX 秘书、 XX 岗位竞岗笔试、 面试的监督， 严把政治关、廉洁关、 形象关， 有效防止了 “带病提拔” “带病评优” 等情况发生。 二是做实做细强化监督检查。 认真开展重要节点、 节日 期间的监督检查， 在春节、 XX 节期间按照上级要求对作风问题及公务用车情况开展专项监督检查 X 次， 针对落实中央八项规定精神纠治“四风”问题和疫情防控工作落实情况对局属分局、XX站开展明察暗访 X次， 未发现违规违纪问题。 三是严查快办严肃执纪问责。 加大对疫情期间形式主义和官僚主义的整治力度， 重点对 XX领域 X个方面 XX项整治重点进行认真摸排梳理，确保