【全套设计】ASP.NET+sql单位绩效考核管理系统

收藏

编号:20180117094220307    类型:共享资源    大小:2.93MB    格式:RAR    上传时间:2018-01-17
  
20
关 键 词:
全套 设计 asp net sql 单位 绩效考核 管理 系统
资源目录:
(温馨提示:点“+”可展开查看一级资源目录。点“-”可关闭资源目录。)
跳过导航链接。
资源描述:

摘 要

本课题名称为淄博市公安局交通警察支队单位绩效考核管理系统,顾名思义就是要开发一个关于淄博市公安局交警支队各大队,各科室的月度考核系统,此系统主要是针对淄博市公安局交警支队开发的,目前计算机的广泛使用和网络技术的快速发展为它的开发使用提供了良好的条件,本次课题采用了ASP.NET技术进行系统的开发,使用SQL SERVER作为后台数据库,很好的实现了本系统的开发。

淄博市公安局交通警察支队单位绩效考核管理系统主要实现了考核信息提报,机关人员管理,系统通知,机关评议,民主评议,岗位目标评议,共性目标评议,科室互评,考核结果查询,考核成绩汇总等功能,其目的就是利用网络技术和软件技术推进和深化淄博公安局交警支队的无纸化考核,方便各单位的信息提报,打分及考核结果查询,推进月度考核的电子化进程。

本文主要从淄博市公安局交通警察支队单位绩效考核管理系统的开发背景,可行性分析,整体设计,详细设计,系统测试等几方面介绍了此次毕业设计的开发,使读者和用户更多的了解本次毕业设计。

关键词:软件系统开发,淄博市公安局交通警察支队单位绩效考核管理系统,ASP.NET,数据库

目  录

摘 要I

AbstractII

目  录III

第一章 绪论1

1.1 系统开发简介1

1.2 国内外发展现状2

1.3 设计指导思想3

1.4 系统环境5

1.5 本文研究内容5

第二章 可行性分析6

2.1 问题分析6

2.2 系统设计目标6

2.3 可行性分析7

2.3.1 技术可行性7

2.3.2 经济可行性8

2.3.3 操作可行性8

第三章 开发工具和技术介绍9

3.1 ASP.NET技术介绍9

3.1.1 ASP.NET简介9

3.1.2 ASP.NET的应用结构10

3.1.3 使用ASP.NET的优势10

3.2  SQL Server 2005介绍10

第四章 系统整体设计12

4.1 系统需求分析12

4.1.1 系统功能需求12

4.1.2 系统性能需求12

4.1.3 系统运行需求12

4.2 系统功能模块划分13

4.3 系统结构设计15

4.4 系统操作流程图15

4.5 系统数据库设计17

4.5.1 数据库概念设计17

4.5.2 数据表和数据项设计18

4.5.3 数据库结构创建19

第五章 系统详细设计26

5.1.客户端26

5.1.1登录模块26

5.1.2 考核信息提报模块27

5.1.3 考核序列管理模块29

5.1.4 考核时间设置模块30

5.1.5 综合评价模块33

5.1.6 岗位目标考核模块34

5.1.7共性目标考核模块35

5.1.8 民主评议模块36

5.1.9 考核结果查询模块37

5.1.10 考核明细查询模块39

5.1.11 系统通知模块40

5.1.12 考核结果汇总模块41

5.2 服务器42

5.2.1 文件传输及处理模块42

5.2.2 考核信息生成模块44

第六章 软件整体测试55

6.1 测试目标55

6.2 单元测试55

6.3 集成测试56

6.4确认测试57

结 束 语58

参考文献59

致  谢60


展开阅读全文
  大分享文库-在线教育资源分享平台 所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:【全套设计】ASP.NET+sql单位绩效考核管理系统
链接地址:https://www.west960.com/p-266129.html
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们豫ICP备17044489号-3

copyright@ 2008-2018 大分享文库网 版权所有
经营许可证编号:豫ICP备11013292号-2

客服QQ:1965775022

收起
展开