【定稿】人员管理系统

0远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目人员管理系统学习中心内蒙古学习中心学号090F24133011姓名郑洁专业计算机科学与技术指导教师任秀杰2015年7月27日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）1中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名郑洁学号090F24133011专业计算机科学与技术毕业设计（论文）题目人员管理系统指导教师意见（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）填写要求1请指导教师按以上要求填写意见，2学生在上传论文时不得将以上括号内的内容删除。3当学生论文评阅成绩不及格重写时，指导教师要重新填写意见及新的指导日期。（指导教师填写指导意见时请将填写要求删除）指导教师结论（合格、不合格）指导教师姓名所在单位指导时间中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）2中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表学生姓名郑洁学号090F24133011专业计算机科学与技术毕业设计（论文）题目人员管理系统评阅意见（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）填写要求1请评阅教师按以上要求填写意见，2上传论文时不得将以上括号内的内容删除。3当学生论文评阅成绩不及格重写时，评阅教师要重新填写意见及新的评阅日期。（评阅教师填写指导意见时请将填写要求删除）修改意见（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。）毕业设计（论文）评阅成绩（百分制）评阅结论（同意答辩、不同意答辩、修改后答辩）评阅人姓名所在单位评阅时间中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）3论文原创性声明本人郑重声明本人所呈交的本科毕业论文人员管理系统，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）郑洁日期2015年7月27日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）0摘要人员管理系统是典型的小型信息管理系统MIS,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。本文以人员管理系统的开发为背景，论述了整个系统的开发过程，系统的结构及系统开发的基本原理和方法。全书共分信息系统需求分析、系统概要设计、系统详细设计、测试报告、系统的实现、设计总结与体会、致谢辞、主要参考文献、附录及使用说明等几章。详细论述了系统分析、系统设计的技术及应用、系统的功能、结构化生命周期法的开发方法等内容。关键词1信息系统2人员管理3系统逻辑模型4JAVA，SQL数据库中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）1目录一、绪论3（一）课题背景3（二）本课题的研究意义3二、相关知识和开发工具简介4（一）JAVA语言基础5（二）JAVA开发工具7（三）JDBC的相关介绍8三、系统总体设计9（一）登录页面功能的实现91、主要函数说明92、业务说明9（二）员工信息模块功能的实现101、主要函数说明102、业务说明103、异常处理10（三）工资信息模块功能的实现111、主要函数说明112、业务说明113、异常处理11（四）部门信息模块功能的实现121、主要函数说明122、业务说明123、异常处理12（五）修改密码模块功能的实现141、主要函数说明152、业务说明15中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）2四、结论16致谢17参考文献18中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）3绪论（一）课题背景经过一系列的调查研究，发现部分公司在员工管理方面主要存在以下问题（1）员工管理工作效率较低（2）员工管理的体系不健全、不完善公司缺乏统一的与企业发展战略相匹配的员工管理体系。员工管理部门的大部分精力仍从事传统的人事管理工作，不具备履行员工管理职能所需要的知识和技能，没有掌握现代员工管理的管理理论和管理方法，对员工的考勤管理、请假管理、部门管理等方面的工作原则、工作方法和工作技巧了解不多，这些都严重制约了员工管理各项职能的发挥，难以使员工管理为公司创造出更大的价值。（3）员工管理缺乏科学规划公司在员工管理方面没有科学的规划，只能是走一步看一步，始终处于被动局面。正是由于缺乏对员工管理的科学规划，使员工简历管理、信息管理等没有计划性，从而导致在员工管理上存在较大的随意性，间接地影响到了公司的生产经营活动（二）本课题的研究意义企业信息化是一个过程。企业的信息化规划和建设是一个不断改进、逐步提高的过程。在这样一个复杂的系统中存在着大量的作用因素，只能通过长斯不断的努力才能达到目的，在企业信息化的规划和建设过程中，不可将职工的计算机和软件使用培训等视为可有可无，信息化的发展使计算机和软件成为企业日常管理中的必然。本人研究这个课题主要是想通过现代化编程完成系统，来完善公司企业等对员工的管理和要求，这样可以实现方便、高效、互利互赢的目的。中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）4二、相关知识和开发工具简介（一）、JAVA语言基础1、JAVA语言特点（1）简单性JAVA与C语言非常相近，但JAVA比C简单，它抛弃了C中的一些不是绝对必要的功能，如头文件、预处理文件、指针、结构