“四个找一找”专题个人组织生活会对照发言材料

“四个找一找”专题个人组织生活会对照发言材料按照要求， 根据主题教育工作安排， 我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与“四个对照” 、 “四个找一找” 的要求， 全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题， 现汇报如下一、 存在问题一 对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” 能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照检查发现的主要问题有以下几点 一是理论学习不系统、 不深入的问题， 对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、 碎片化的现象。 一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象， 对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距， 没有真正做到往深里走、 往心里走、往实里走。 二是没有很好地处理工学矛盾， 当前 XX 工作任务重、 压力大， 忙于应对业务工作， 没有利用好工作空闲和业余时间的自学， 理论学习有所放松; 三是虽能积极参加局党组中心组学习、 党组会、 局务会集中学习， 但在学懂、 弄通、 做实方面还不够， 满足于一般性的了解、 知道， 还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题， 科学系统谋划 XX 工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学， 但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少， 思想碰撞少， 没能将理论知识较好地应用于指导 XX 工作实际。二是在认真执行党中央决策部署方面。 能认真遵守党的政治纪律、政治规矩， 遵循工作程序， 坚持重大事项请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告， 按规定报告个人有关事项， 自觉接受干部职工的监督。 对照检查发现的主要问题有 一是虽然能够及时安排部署工作， 但事中事后跟踪督促指导少， 导致部分工作未能落地落实; 二是分管领域中个别提交党组会、 局务会审议的事项， 事前沟通不充分、征求意见不全面， 片面追求进度而提交集体讨论审议。 三是在对基层单位监督检查中发现的问题， 提出了整改要求， 但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能及时整改到位。二 对照党章党规一是坚持党的性质宗旨方面。 作为一名老党员， 我能能够认真贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略， 坚持中国特色社会主义事业“五位一体” 、 总体布局和“四个全面” 战略布局， 不打折扣， 不搞变通， 基本做到落实到位。 但仍存在以下不足 一是对党理论体系的只是更新不及时、 新变化学得还不深入， 理解不够系统， 对当前工作的时代内涵认识不够。 一是贯彻执行不够坚决有力。 二是全局意识和战略眼光有所欠缺， 考虑分管领域多、 全局问题考虑少。 在 XXX 工作中， 仅关注 XX 指标， 没有横向联系 XXX 工作， 导致项目整体推进缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。 对有关规章制度， 执行不够严格，落实不够到位。 比如， 在执行局机关请休假管理制度 时， 存在遇到紧急事情， 只以口头、 电话等形式打个招呼， 不履行备案手续的情况。二是认真履行党员八项义务方面。 能保持较好的精神状态， 较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。 但也存在以下几个方面的问题 一是存在政治站位不高、 党员身份意识不强的问题， 先锋模范带头作用发挥不充分持续、 不够平衡， 有松一阵儿紧一阵儿的情况; 二是对入党誓词的理解仅停留在字面， 时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、 主动性还不够强; 三是在“吃苦在前， 享受在后” 方面做的还不到位， 离组织的要求还有差距等。 四是在小事小节上有时还缺乏自律意识; 对违反党的原则的言行， 缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。三是否符合党员六项基本条件方面。 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面存在主要问题 一是政绩观存有偏差， 工作中出成绩出亮点的愿望比较强; 对一些基础性工作兴趣不浓; 二是存在“人到码头车到站” ， 安于现状、 得过且过的思想，战斗精神有所放松; 三是工作中有“不敢为” 能力不足， 怕做错事情，“不愿为” 担当不强的现象; 四是观念上存在惯性思维， 开拓创新精神淡薄。四是严格遵守党的组织纪律方面。 在执行党的纪律的过程中， 有时简单地将“遵守纪律” 等同于“不犯错误” ， 在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒” “护身符” “安全带” ， 对一些制度执行不严， 教育管理监督失之于宽、 失之于软， 对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管， 让纪律服从了感情， 让教育代替了处罚， 让信任代替了监督。五是坚持党的群众路线方面。 能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去， 一切相信群众， 一切依靠群众， 一切为了群众。 但是具体工作中深入基层、 深入群众， 拜群众为师， 深入调查研究的劲头还不够。六是理想信念是否坚定方面。 能坚定理想信念， 对马克思主义真信、 真做。 但是随着职务的提升， 围着转的人多了， 说好听话的人多了， 提不同意见的人少了， 久而久之就了放松党性锤炼， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 滋长了自我满足、 自我感觉良好的情绪， 理想信念的“总开关” 就不知不觉产生了松动。七是落实八项规定精神和坚决反对四风方面。 能够牢记党的宗旨，深入改进作风， 自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。 对照“四风” 问题的十种新表现， 检查发现的主要问题有 一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕， 仍有到基层调研走“经典线路” 的情形， 一些可开可不开的会议开了， 可发可不发的文件发了。 二是仍习惯于在机关遥控指挥、 发号施令， 在办公室看材料、 听汇报， 没有深入基层直面群众、 直面问题调研分析， 解决问题的思路和方法不对路。 三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求， 没有结合 XX 实际作出具体安排， 对基层开展工作没有指导性、 操作性， 影响了工作实效。八是坚持民主集中制方面。 严格执行了党的民主集中制原则， 在大是大非面前， 自己能够做到头脑清醒、 旗帜鲜明、 立场坚定， 主动维护党组的团结和“一把手” 的权威， 但在主动参与党组重大问题决策， 在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极， 对分管工作注意听取不同意见还不够， 决策的民主化、 科学化还有待提高。九是坚持廉洁自律方面。 严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定， 自觉抵制“围猎” 腐蚀， 做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。 严格执行办公用房、 住房、 用车、 交通、 休假休息等方面的待遇规定， 自觉接受各方面的监督， 管好自己、 管好家人和身边的工作人员。 但仍然存在以下问题和不足 对分管范围内涉及“三公经费” 审查不细、 控制不严， 违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用， 厉行节约意识不够强; 贯彻“轻车简从、 减少陪同”要求还做的不彻底， 有时到基层调研和检查工作时， 对层层陪同现象制止不力; 对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严， 对如何进一步提高会议实效研究不够。三 对照人民群众新期待我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标， 解决了一大批人民群众关心关切的突出 XX 问题。 但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的 XX 工作就是为人民群众做实事、 做好事， 为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。 没有真正设身处地的为群众着想， 急群众之所急、 帮群众之所需。 感情上有疏远群众的倾向， 作为XX 部门， 更多地还是习惯于在办公室听汇报、 发指令， 下基层倾听民意、 问计于民， 了解真实情况、 掌握第一手资料的时候比较少。 究其根源， 在于从思想上放松了对自己的要求， 对“我是谁、 为了谁、 依靠谁” 问题的认识有时有些模糊， 没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系， 群众工作能力还亟待提升。四 对照先进典型和身边榜样全 X 各级各部门对做好 XXX 工作的政治站位进一步提高， XX“党政同责、 一岗双责” 责任不断夯实， 社会各界越来越多的人也正在成为 XX 事业的参与者、