员工培训管理系统设计与实现[全套作品下载]

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员工 培训 管理 系统 设计 实现 全套 作品 下载
资源描述:

1.员工信息管理功能需求:包括员工各种信息的输入和删除,包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。员工各种信息的查询、修改,包括员工基本信息、职称、岗位、几经培训过的课程和成绩、培训计划等。

2.培训计划管理功能需求:培训计划的制定,包括培训项目、时间、地点等。培训计划的查询。

3.课程信息管理功能需求:课程信息设置,包括课程基本信息和课程查询,如课程编号、名称、类型及课程描述等。课程培训需求,包括课程需求分析、课程需求名称及需求删除等。

4.培训效果评价功能需求:培训效果评价包括培训项目、及培训效果等。培训项目效果查询。

5.查询管理功能需求:查询管理功能包括培训计划查询、课程信息查询、成绩信息查询和员工信息查询。

6.用户管理功能需求:修改用户密码。

本系统开发完成后,实现的技术功能有:员工信息管理功能、培训计划管理功能、课程信息管理功能、培训效果评价功能、查询管理功能、及使用系统的用户管理功能、还原数据和备份数据、帮助功能等。企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,培训管理显得更为重要。通过一个先进的、完善的员工培训管理系统,使企业的培训工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业培训管理效率的目的。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。具体体现在以下方面:

1.能提高员工的职业能力。

2.有利于企业获得竞争优势。

3.有利于改善企业的工作质量。

4.有利于高效工作绩效系统的构建。

5.满足员工实现自我价值的需要。

员工培训管理系统通过制定合理的培训计划,运用正确的方法收集相关的数据和信息,善于发现员工的绩效现状和公司管理层对员工的期望之间的差距,共同为提高企业绩效而努力。此外,计算机管理系统具有检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好等优点。因此,开发本系统具有重要的意义。本系统开发完成后,可实现的技术功能有:员工信息管理功能、培训计划管理功能、课程信息管理功能、培训效果评价功能、查询管理功能、及使用系统的用户管理功能、还原数据和备份数据、帮助功能等。包括员工各种信息的输入和删除,包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。员工各种信息的查询、修改,包括员工基本信息、职称、岗位、几经培训过的课程和成绩、培训计划等。培训计划的制定,包括培训项目、时间、地点等培训计划的查询。课程信息设置,包括课程基本信息和课程查询,如课程编号、名称、类型及课程描述等。课程培训需求,包括课程需求分析、课程需求名称及需求删除等。培训效果评价包括培训项目、及培训效果等。查询管理功能包括培训计划查询、课程信息查询、成绩信息查询和员工信息查询。用户管理包括修改用户密码。


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